雷達(dá)財(cái)經(jīng)出品 文|孟帥 編|深海

“寒武紀(jì)今年，會(huì)裁員，但無N+1。沒被裁的，獎(jiǎng)金和漲薪大幅縮水。硬件繼續(xù)招聘少數(shù)崗位，軟件幾乎停止招聘。上頭希望全公司人數(shù)控制在600以內(nèi)”，有關(guān)寒武紀(jì)裁員的消息，近日在社交平臺(tái)上掀起了廣泛的討論。

(相關(guān)資料圖)

對(duì)于網(wǎng)傳的“惡意裁員”消息，寒武紀(jì)的HRD（人力資源總監(jiān)）王海波親自下場(chǎng)在評(píng)論區(qū)進(jìn)行辟謠，“‘公司人數(shù)控制在600人以內(nèi)’純屬造謠，公司根據(jù)管理要求進(jìn)行正常的績(jī)效反饋，針對(duì)不滿足崗位績(jī)效最低要求的員工，溝通后都會(huì)按照法律規(guī)定給予一個(gè)月的待通知金及N的補(bǔ)償金，即N+1，不存在‘沒有N+1’一說。”

值得注意的是，寒武紀(jì)此次被指“惡意裁員”之際，正值公司重回千億市值的時(shí)刻。有聲音認(rèn)為，寒武紀(jì)在資本市場(chǎng)上重新受寵，與近來大熱的ChatGPT概念有關(guān)。不過，寒武紀(jì)對(duì)此表示，公司致力于打造人工智能領(lǐng)域的核心處理器芯片，但不直接從事人工智能最終應(yīng)用產(chǎn)品（例如類ChatGPT應(yīng)用）的開發(fā)和銷售。

針對(duì)寒武紀(jì)的此番裁員，有認(rèn)證為公司員工的網(wǎng)友稱，一方面是因?yàn)楣緺I(yíng)收不利，另一方面則是公司高管想通過裁員近早實(shí)現(xiàn)公司層面的盈利。事實(shí)上，如今重回千億市值的寒武紀(jì)，業(yè)績(jī)的確承受巨大壓力。去年寒武紀(jì)僅錄得7.29億元營(yíng)收的同時(shí)，公司的歸母凈虧損卻高達(dá)11.66億元。

而公司連續(xù)六年虧損的背后，一定程度上與公司的巨額研發(fā)費(fèi)用有關(guān)。財(cái)報(bào)顯示，寒武紀(jì)的研發(fā)費(fèi)用常年超過公司同期的營(yíng)收規(guī)模。其中，研發(fā)人員的薪酬是寒武紀(jì)研發(fā)費(fèi)用的大頭，2019年至2021年，寒武紀(jì)研發(fā)人員的薪酬總額從2.38億元一路上漲至7.38億元。

寒武紀(jì)否認(rèn)“惡意裁員”

“挺后悔校招選擇寒武紀(jì)的，股票低迷的時(shí)候選擇了它，覺得很有潛力，沒想到股票漲那么多，還裁員。希望以后校招和社招的伙伴擦亮雙眼吧”，近日有網(wǎng)友在職場(chǎng)社交平臺(tái)脈脈上發(fā)帖稱，自己作為應(yīng)屆畢業(yè)的員工遭到寒武紀(jì)的“惡意裁員”。

該網(wǎng)友稱，自己的績(jī)效被評(píng)定為D，這意味著其績(jī)效評(píng)價(jià)為不合格，但由于有績(jī)效保護(hù)，年終獎(jiǎng)會(huì)正常發(fā)放。該網(wǎng)友表示，自己原本想著工作第一年主要是熟悉環(huán)境，但現(xiàn)在有很多優(yōu)化和開發(fā)的活，干的活很多第二年績(jī)效應(yīng)該會(huì)好很多，但最終卻收到了裁員的消息，后面解除勞務(wù)合同、賠償N+1、權(quán)限被鎖、說讓收拾東西走人。

該網(wǎng)友還表示，公司應(yīng)屆裁員的比例很高，有同事向其透露可能高達(dá)80%。該網(wǎng)友稱，據(jù)說公司留下來的員工績(jī)效被評(píng)定為Good，年終獎(jiǎng)將打三折，而績(jī)效如果是Q的話可能都沒有年終獎(jiǎng)，“估計(jì)是變著法的干老員工走”、“5-15日年終獎(jiǎng)一發(fā)，可能又有很多人走吧”。

與此同時(shí)，還有其他認(rèn)證為寒武紀(jì)員工的網(wǎng)友稱，“寒武紀(jì)違法解除，不給年終獎(jiǎng)，不同意直接單方，讓仲裁，我不知道是誰給了這個(gè)公司勇氣，可以凌駕于勞動(dòng)法之上……”，該網(wǎng)友還在帖子下方曬出了自己前往行政執(zhí)法受理大廳舉報(bào)投訴的相關(guān)照片。

對(duì)于網(wǎng)友有關(guān)寒武紀(jì)裁員的爆料，寒武紀(jì)的人力資源總監(jiān)王海波親自下場(chǎng)回應(yīng)稱，相關(guān)信息不屬實(shí)。王海波強(qiáng)調(diào)，公司根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)行績(jī)效兌現(xiàn)，是通行、常規(guī)的管理手段，也是企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的管理舉措。根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果協(xié)商解除勞動(dòng)合同并給予N+1的補(bǔ)償金是不違反勞動(dòng)法規(guī)定的。

王海波還表示，公司去年的年度績(jī)效考核評(píng)定不存在“D”等級(jí)；公司會(huì)根據(jù)客觀績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)行管理，但并不會(huì)針對(duì)應(yīng)屆生，也不存在所謂的“惡意裁員”，更不存在80%的比例。此外，網(wǎng)友所說的績(jī)效評(píng)定為G年度績(jī)效獎(jiǎng)金打三折的說法，也遭到王海波的否認(rèn)，王海波稱其“更是與事實(shí)不符”。

雷達(dá)財(cái)經(jīng)注意到，目前在寒武紀(jì)的招聘官網(wǎng)上，首頁(yè)仍在推送2023屆校園招聘的相關(guān)內(nèi)容，招聘對(duì)象為2023屆海內(nèi)外的高校畢業(yè)生（畢業(yè)時(shí)間為2022年9月1日至2023年8月31日）。不過，寒武紀(jì)針對(duì)2023屆畢業(yè)生的崗位僅開放軟件類的科研項(xiàng)目工程師（測(cè)試方向）一個(gè)職位。

時(shí)隔兩年重回千億市值

被譽(yù)為國(guó)內(nèi)人工智能芯片領(lǐng)域龍頭的寒武紀(jì)，其實(shí)“年齡”并不算大。雷達(dá)財(cái)經(jīng)了解到，寒武紀(jì)成立于2016年，以此計(jì)算寒武紀(jì)今年剛剛7歲，而寒武紀(jì)的創(chuàng)始人陳天石也可以算得上是一個(gè)“天才少年”。

2001年，年僅16歲的陳天石成功考入中科大的少年班，成為家里繼哥哥陳云霽之后第二個(gè)考上中科大少年班的“神童”。2010年從中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)計(jì)算機(jī)學(xué)院畢業(yè)獲工學(xué)博士學(xué)位之后，陳天石曾在中科院計(jì)算所擔(dān)任研究員，他還是當(dāng)時(shí)所里最年輕的博士生導(dǎo)師。

在2015年春節(jié)回家探親之際，陳天石與哥哥陳云霽交流創(chuàng)業(yè)想法，擅長(zhǎng)芯片架構(gòu)設(shè)計(jì)的陳云霽與精通人工智能應(yīng)用的陳天石一拍即合，二人最終決定進(jìn)軍人工智能芯片領(lǐng)域。

于是，陳天石回校之后立馬向領(lǐng)導(dǎo)表達(dá)了自己想要?jiǎng)?chuàng)業(yè)的想法，并得到了領(lǐng)導(dǎo)的支持。據(jù)寒武紀(jì)上市前遞交的招股書顯示，2016年3月，陳天石與中科院計(jì)算機(jī)研究所旗下公司中科算源各出資63萬元、27萬元一同成立了寒武紀(jì)，二者分別占股70%、30%。

天眼查顯示，自成立以來，專注于人工智能芯片產(chǎn)品的研發(fā)與技術(shù)創(chuàng)新的寒武紀(jì)累計(jì)獲得10輪融資。2016年8月，寒武紀(jì)的天使輪融資便吸引到元禾原點(diǎn)、涌鏵投資、科大訊飛的注意，成功將5000萬元的融資收入囊中。其中，科大訊飛董事長(zhǎng)劉慶峰正是陳天石中科大91級(jí)的校友。

2018年，寒武紀(jì)在一年內(nèi)接連完成三筆融資。相較天使輪5000萬元的融資金額，寒武紀(jì)的三輪融資規(guī)模均達(dá)到億元以上的級(jí)別。其中，寒武紀(jì)Pre-A輪、A輪、A+輪的融資規(guī)模分別為2億元、3.14億元、1.48億元，包括阿里巴巴、聯(lián)想創(chuàng)投、國(guó)投創(chuàng)業(yè)、國(guó)科投資、元禾原點(diǎn)、涌鏵投資等在內(nèi)的投資方紛紛入局。

2019年，寒武紀(jì)又再度實(shí)現(xiàn)一年完成三筆融資的壯舉，且融資規(guī)模再創(chuàng)新高。雖然寒武紀(jì)2019年5月B+輪融資的規(guī)模未披露，但寒武紀(jì)同年1月和9月完成的B輪融資和Pre-IPO輪融資分別拿到23.83億元和15.5億元的融資，較此前的融資規(guī)模大幅提升，且寒武紀(jì)背后的投資方陣容進(jìn)一步壯大。

2020年7月，寒武紀(jì)正式登陸科創(chuàng)板，募集資金25.8億元，順利成為“AI芯片第一股”。 此后寒武紀(jì)又分別于2020年年末及2021年9月完成兩輪定向增發(fā)，相繼獲得國(guó)泰君安創(chuàng)投和中科算源的青睞。

而4月15日寒武紀(jì)還曾發(fā)布一則最新公告，宣布了公司向18名股東發(fā)行1380.6萬股、募集資金總額16.72億元的事宜。

回看寒武紀(jì)自上市以來在資本市場(chǎng)上的表現(xiàn)，像是坐上過山車一般。上市不久后，寒武紀(jì)的市值便突破千億規(guī)模。此后很長(zhǎng)的一段時(shí)間里，寒武紀(jì)的股價(jià)一路走低，相比高光時(shí)刻的近300元，寒武紀(jì)的股價(jià)接連跌破200元、100元關(guān)口，昔日千億市值的AI芯片龍頭股價(jià)陷入長(zhǎng)期的低迷。

直到近期ChatGPT概念的大火，在人工智能芯片領(lǐng)域植根的寒武紀(jì)終于迎來股價(jià)的接連上漲。在時(shí)隔兩年的時(shí)間之后，寒武紀(jì)重回千億市值公司之列。由于4月19日、4月20日連續(xù)兩個(gè)交易日股票的收盤價(jià)格漲幅偏離值累計(jì)達(dá)到30%，寒武紀(jì)還發(fā)布了一則股票交易異動(dòng)公告。

寒武紀(jì)在公告中表示，公司致力于打造人工智能領(lǐng)域的核心處理器芯片，但不直接從事人工智能最終應(yīng)用產(chǎn)品（例如類ChatGPT應(yīng)用）的開發(fā)和銷售，公司相關(guān)產(chǎn)品正處于適配階段，尚未產(chǎn)生收入；客戶是否進(jìn)行規(guī)?；少?gòu)受產(chǎn)品技術(shù)能力、交付能力、產(chǎn)品價(jià)格及客戶采購(gòu)意愿等因素影響，存在不確定性。

股價(jià)一路高歌背后，連續(xù)六年虧損

雷達(dá)財(cái)經(jīng)梳理發(fā)現(xiàn)，雖然近段時(shí)間以來寒武紀(jì)的市值重新回到千億級(jí)別，但業(yè)績(jī)層面寒武紀(jì)至今仍未找到盈利的鑰匙，公司的經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)一直在承受著巨大的壓力。

2017年，寒武紀(jì)的營(yíng)收僅僅為784.3萬元。一年之后，寒武紀(jì)的營(yíng)收首次突破億元規(guī)模，達(dá)到1.17億元。2019年、2020年，寒武紀(jì)的營(yíng)收達(dá)到4億元+的水準(zhǔn)，兩年分別收獲4.44億元、4.59億元的營(yíng)收。2021年，寒武紀(jì)營(yíng)收再度實(shí)現(xiàn)大幅增長(zhǎng)，全年錄得7.21億元的營(yíng)收，同比增長(zhǎng)57.12%。

盡管寒武紀(jì)的營(yíng)收增速表現(xiàn)并不穩(wěn)定，但寒武紀(jì)始終保持著營(yíng)收增長(zhǎng)的態(tài)勢(shì)，而寒武紀(jì)在利潤(rùn)方面卻虧虧不休。

2017年寒武紀(jì)的營(yíng)收未能突破千萬規(guī)模之際，其當(dāng)年的歸母凈虧損便高達(dá)3.81億元。第二年，寒武紀(jì)的虧損有所收窄，全年錄得4105萬元的歸母凈虧損。

但虧損收窄的趨勢(shì)僅持續(xù)了一年，寒武紀(jì)的凈虧損便再次擴(kuò)大。2019年，寒武紀(jì)的歸母凈虧損飆升至11.79億元。之后的2020年、2021年，寒武紀(jì)又分別錄得4.35億元、8.25億元的歸母凈虧損。

時(shí)間轉(zhuǎn)眼來到了2022年，據(jù)寒武紀(jì)此前發(fā)布的2022 年度業(yè)績(jī)快報(bào)公告顯示，過去一年寒武紀(jì)錄得7.29億元的營(yíng)收，與上年同期相比微增1.11%，但寒武紀(jì)的歸母凈虧損卻高達(dá)11.66億元，不僅沒能實(shí)現(xiàn)扭虧為盈的心愿，反倒在去年8.25億元的基礎(chǔ)上歸母凈虧損再度擴(kuò)大四成以上，逼近其2019年創(chuàng)下的最高虧損紀(jì)錄。

以此計(jì)算，自2017年至2022年，寒武紀(jì)六年的累計(jì)營(yíng)收不到25億元，但其累計(jì)歸母凈虧損之和卻超過40億元，大幅超過自身的營(yíng)收規(guī)模。

對(duì)于去年再度錄得11億元以上的歸母凈虧損，寒武紀(jì)解釋稱，主要原因系研發(fā)費(fèi)用、資產(chǎn)減值損失、信用減值損失增長(zhǎng)所致。公司尚未盈利主要系公司設(shè)計(jì)的復(fù)雜計(jì)算芯片需要持續(xù)大量的研發(fā)投入所致。

公司 為 確保“云邊端”芯片產(chǎn)品及基礎(chǔ)系統(tǒng)軟件平臺(tái)的高質(zhì)量迭代，在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中保持技術(shù)領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)，持續(xù)加大研發(fā)投入，積極引進(jìn)行業(yè)人才、保持公司研發(fā)團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定，研發(fā)人員薪酬、流片費(fèi)用、研發(fā)設(shè)備及 IP 對(duì)應(yīng)的折舊和攤銷等費(fèi)用較上年同期顯著增加。

同時(shí)，公司因增加戰(zhàn)略備貨、處于生命周期末期的云端產(chǎn)品銷量減少以及報(bào)告期邊緣智能芯片產(chǎn)品銷量不及預(yù)期，共同導(dǎo)致存貨及庫(kù)齡增加，從而使報(bào)告期資產(chǎn)減值損失較上年同期有顯著增加。此外，公司本期對(duì)個(gè)別大額應(yīng)收賬款進(jìn)行單項(xiàng)計(jì)提，從而使報(bào)告期信用減值損失較上年同期有顯著增加。

一名認(rèn)證為寒武紀(jì)員工的網(wǎng)友表示，據(jù)他了解到的細(xì)節(jié)，寒武紀(jì)之所以大規(guī)模裁員，主要是出于兩方面的考量。其一，寒武紀(jì)的營(yíng)收不利，目前極度依賴政府訂單，但寒武紀(jì)花了大力氣自研的推理引擎magicmind不被客戶接受。

其二，寒武紀(jì)科創(chuàng)板上市有盈利方面的要求。根據(jù)科創(chuàng)板的要求，虧損企業(yè)在上市三年后仍未實(shí)現(xiàn)盈利的，公司控股股東、董監(jiān)高鎖定期至多延長(zhǎng)2年。因此在面對(duì)千億市值誘惑以及外部營(yíng)收增長(zhǎng)無望的情況下，“大規(guī)模裁員是這幫高管能想出來盈利的唯一方法”，這名員工如是說道。

事實(shí)上，這名員工的說法并非毫無根據(jù)，根據(jù)寒武紀(jì)歷年的財(cái)務(wù)報(bào)告來看，研發(fā)投入一直是寒武紀(jì)歷年來費(fèi)用支出的大頭。2017年至2021年，寒武紀(jì)的研發(fā)費(fèi)用分別為2986萬元、2.4億元、5.43億元、7.68億元、11.36億元，同期寒武紀(jì)的研發(fā)費(fèi)用率分別為380.73%、205.18%、122.32%、167.41%、157.51%。

巨額的研發(fā)費(fèi)用中，研發(fā)人員的薪酬占到了相當(dāng)大的比重。歷年公布的財(cái)報(bào)數(shù)據(jù)顯示，寒武紀(jì)研發(fā)人員的規(guī)模從2019年的680人上漲至2020年的978人，又在2021年進(jìn)一步上升至1213人，公司研發(fā)人員數(shù)量占公司總?cè)藬?shù)的比例從2019年的79.25%上升至2021年的81.03%。

而寒武紀(jì)研發(fā)人員規(guī)模不斷上升的同時(shí)，研發(fā)人員的平均薪酬也在不斷上漲，從2019年的41.65萬元一路上漲至2021年的60.88萬元，寒武紀(jì)研發(fā)人員的薪酬總額借此也從2019年的2.83億元上漲至2021年的7.38億元。

截至4月25日收盤，寒武紀(jì)股價(jià)報(bào)248元/股，最新市值達(dá)1028.26億元，年初至今寒武紀(jì)的股價(jià)累計(jì)漲幅便超過354%。

業(yè)績(jī)撐不起市值的寒武紀(jì)，后續(xù)將走向何處？雷達(dá)財(cái)經(jīng)將繼續(xù)關(guān)注。

原文標(biāo)題 : 否認(rèn)“惡意裁員”背后，重回千億市值的寒武紀(jì)連年虧損

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