2023上海東方肝膽外科醫(yī)院人才引進(jìn)（招聘）公告

根據(jù)上海東方肝膽外科醫(yī)院“學(xué)科人才建設(shè)深化年”安排，為進(jìn)一步拓寬人才引進(jìn)渠道創(chuàng)新引才聚智辦法現(xiàn)面向社會發(fā)布2023年人才引進(jìn)（招聘）公告

一、高層次人才招錄“鴻鵠”計劃

(資料圖片)

引進(jìn)對象及條件

（1）科技領(lǐng)軍人才

能夠引領(lǐng)本領(lǐng)域創(chuàng)新發(fā)展，學(xué)術(shù)造詣深厚，業(yè)績成果達(dá)到國際先進(jìn)水平，年齡一般不超過55周歲，符合規(guī)定的政治條件和身體條件，同時具備下列條件之一：

①中國科學(xué)院院士、中國工程院院士，或者當(dāng)選發(fā)達(dá)國家院士的專家;

②國家級人才工程領(lǐng)軍層次人才;

③全國創(chuàng)新爭先獎或者相當(dāng)獎勵的獲得者;

④國家自然科學(xué)基金創(chuàng)新研究群體或者相當(dāng)水平團(tuán)隊的帶頭人;

⑤國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎二等獎以上或者相當(dāng)獎勵項目的技術(shù)負(fù)責(zé)人;

⑥發(fā)表引領(lǐng)本領(lǐng)域前沿方向、具有國際影響力學(xué)術(shù)論文的第一作者或者通訊作者;

⑦國家實驗室，國際大科學(xué)計劃(工程)、國家科技重大專項等國家級工程項目的首席專家或者技術(shù)負(fù)責(zé)人;

⑧科技領(lǐng)域重大工程型號的總設(shè)計師或者副總設(shè)計師;

⑨擔(dān)任國際學(xué)術(shù)組織理事以上職務(wù)或者全國一級學(xué)會負(fù)責(zé)人;

⑩經(jīng)國內(nèi)外同行權(quán)威認(rèn)定，具有以上相當(dāng)學(xué)術(shù)技術(shù)水平的專家。

（2）學(xué)科拔尖人才

能夠引領(lǐng)學(xué)科發(fā)展，學(xué)術(shù)技術(shù)水平高，業(yè)績成果達(dá)到國內(nèi)領(lǐng)先水平，年齡一般不超過50周歲，符合規(guī)定的政治條件和身體條件，同時具備下列條件之一：

①國家級人才工程拔尖層次人才；②省(部)級人才工程領(lǐng)軍層次人才；③中國青年科技獎或者相當(dāng)獎勵的人才;④國家杰出青年科學(xué)基金或者相當(dāng)層次基金的獲得者;⑤省(部)級科學(xué)技術(shù)獎一等獎以上或者相當(dāng)獎勵項目的技術(shù)負(fù)責(zé)人;⑥在本領(lǐng)域國際頂級學(xué)術(shù)期刊發(fā)表具有重要影響力學(xué)術(shù)論文的第一作者或者通訊作者；⑦經(jīng)國內(nèi)外同行權(quán)威認(rèn)定，具有以上相當(dāng)學(xué)術(shù)技術(shù)水平的專家

（3）青年科技英才

在本專業(yè)領(lǐng)域嶄露頭角，具有創(chuàng)新潛力，年齡一般不超過40周歲，同時具備下列條件之一：①國家級人才工程青年層次人才；②國家優(yōu)秀青年科學(xué)基金或者相當(dāng)層次基金的獲得者；③省(部)級科學(xué)技術(shù)獎一等獎以上或者相當(dāng)獎勵項目的主要完成人；④國家科技重大專項等國家級工程項目，或者國家和省部級重點實驗室、工程技術(shù)(研究)中心等創(chuàng)新團(tuán)隊的主要成員；⑤省(部)級人才工程拔尖層次人選。

匹配崗位

醫(yī)院重點學(xué)科帶頭人、院士團(tuán)隊成員、綜合學(xué)科骨干人才。

待遇保障

①科技領(lǐng)軍人才享受年薪最高100萬元，科研啟動費(fèi)最高500萬元，安家補(bǔ)助費(fèi)最高100萬元;

②學(xué)科拔尖人才享受年薪最高80萬元，科研啟動費(fèi)最高300萬元, 安家補(bǔ)助費(fèi)最高80萬元;

具體標(biāo)準(zhǔn)實行特崗特薪、一人一策，待遇面議。

二、學(xué)科骨干人才招錄“領(lǐng)雁”計劃

引進(jìn)對象及條件

參照高層次人才青年科技英才標(biāo)準(zhǔn)，年齡一般不超過40周歲，符合規(guī)定的政治條件和身體條件，一般具備副高以上職稱，同時具備下列條件之一：

①國家級人才工程青年層次人才；

②國家優(yōu)秀青年科學(xué)基金或者相當(dāng)層次基金的獲得者；

③省(部)級科學(xué)技術(shù)獎一等獎以上或者相當(dāng)獎勵項目的主要完成人；

④國家科技重大專項等國家級工程項目，或者國家和省部級重點實驗室、工程技術(shù)(研究)中心等創(chuàng)新團(tuán)隊的主要成員；

⑤省(部)級人才工程拔尖層次人選。

匹配崗位耳鼻喉科、內(nèi)分泌科、心血管內(nèi)科、心血管外科的學(xué)科帶頭人。

待遇保障

①享受年薪40-60萬元、科研啟動費(fèi)200萬元、安家補(bǔ)助費(fèi)60萬元；②提供人才公寓住房；③協(xié)調(diào)解決子女駐地入托入學(xué)問題；④為符合相關(guān)條件的辦理落戶上海；⑤提供專門的辦工、試驗場地，組建由1-2名科研助理和專職技術(shù)人員、3-4名醫(yī)療骨干組成的學(xué)科人才團(tuán)隊；⑥納入院內(nèi)高水平專家團(tuán)隊，由專家親自幫帶學(xué)科建設(shè)發(fā)展；

⑦享受軍隊醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)優(yōu)先和每年一次免費(fèi)健康體檢。

三、優(yōu)秀博士、優(yōu)秀碩士人才招錄“凌云”計劃

優(yōu)秀博士（醫(yī)療、研究）引進(jìn)對象及條件

年齡一般45周歲以下，國家“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科、國家最近一輪學(xué)科評估A類學(xué)科，或者綜合排名世界前200名的海外高校博士。近五年內(nèi)，以第一負(fù)責(zé)人承擔(dān)國家自然科學(xué)基金青年項目或省部級科研項目1項，或以第一作者發(fā)表SCI、EI論著5篇以上，累計影響因子IF≥20分或單篇IF≥10分，或作為主要完成人獲軍隊（省部）級三等獎以上科技獎勵1項以上，特別優(yōu)秀的視情放寬相關(guān)要求。

匹配崗位

全院醫(yī)療及研究學(xué)科骨干崗位。

待遇保障

①直接增選“孟超人才計劃”二期，匹配入院科研經(jīng)費(fèi)15萬元；②按同等級文職人員待遇標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)惠租住人才公寓住房；③為應(yīng)屆生、符合相關(guān)條件的辦理落戶上海；④協(xié)調(diào)解決子女駐地入托入學(xué)問題；⑤享受軍隊醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)優(yōu)先和每年一次免費(fèi)健康體檢；⑥考核優(yōu)秀且符合相關(guān)條件的，優(yōu)先納入引進(jìn)文職人員計劃。

優(yōu)秀碩士（護(hù)理）引進(jìn)對象及條件

年齡一般35周歲以下，護(hù)理學(xué)全日制碩士及以上學(xué)歷，近五年內(nèi)，以第一作者在本專業(yè)領(lǐng)域發(fā)表2篇以上SCI等高水平研究論文，特別優(yōu)秀的視情放寬相關(guān)要求。

匹配崗位全院護(hù)理學(xué)科骨干崗位。

待遇保障

①直接增選“孟超人才計劃”二期，匹配入院科研經(jīng)費(fèi)5萬元；②按同等級文職人員待遇標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)惠租住人才公寓住房；③為應(yīng)屆生、符合相關(guān)條件的辦理落戶上海；④協(xié)調(diào)解決子女駐地入托入學(xué)問題；⑤享受軍隊醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)優(yōu)先和每年一次免費(fèi)健康體檢；⑥考核優(yōu)秀且符合相關(guān)條件的，優(yōu)先納入引進(jìn)文職人員計劃。

四、博士后招錄“翱翔”計劃

引進(jìn)對象及條件

獲得博士學(xué)位不超過3年，年齡一般35周歲以下，工作緊缺急需招收的博士后研究人員可適當(dāng)放寬1-3歲。

匹配崗位

全院各學(xué)科博士后研究崗位。

待遇保障

①享受年薪30萬元起；②安排人才公寓住房或發(fā)放博士后房租補(bǔ)貼；③直接認(rèn)定中級職稱，在站期間和出站后符合高級職稱評定條件的，與本院符合條件人員一并組織評定；④地方博士后期滿出站后，符合規(guī)定條件的，可優(yōu)先引進(jìn)為文職人員；⑤考核優(yōu)秀的，優(yōu)先推薦納入大學(xué)、醫(yī)院人才工程；⑥協(xié)調(diào)解決子女在駐地入托入學(xué)問題；⑦享受軍隊醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)優(yōu)先和每年一次免費(fèi)健康體檢。

五、緊缺人才招錄“奮羽”計劃

引進(jìn)對象及條件

部分緊缺學(xué)科社會招聘人才。

匹配崗位

麻醉科、重癥醫(yī)學(xué)科、呼吸內(nèi)科、病理科、康復(fù)醫(yī)學(xué)與理療科、感染科、風(fēng)濕免疫科、耳鼻喉科、內(nèi)分泌科、心血管內(nèi)科、心血管外科醫(yī)療崗位。

待遇保障

①參照上海市事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一建立本單位社會聘用人員工資福利制度，依法享有勞動報酬、發(fā)放薪金福利；②經(jīng)綜合考核確定為優(yōu)秀的，優(yōu)先推薦納入大學(xué)、醫(yī)院人才工程，優(yōu)先協(xié)調(diào)解決子女在駐地入托入學(xué)問題；③報考社會招聘文職人員時，在院工作員工、實習(xí)學(xué)生、聯(lián)合培養(yǎng)研究生同等條件下優(yōu)先推薦。六、優(yōu)秀人才招錄“騰飛”計劃▌引進(jìn)對象及條件

醫(yī)院各崗位社會招聘人才，其中醫(yī)療系列需取得全國住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書，護(hù)理系列需通過護(hù)理資格考試。

匹配崗位

醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技、藥劑、科研、教研、實驗、工程、財務(wù)、管理等，共350余人。

待遇保障

①參照上海市事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一建立本單位社會聘用人員工資福利制度，依法享有勞動報酬、發(fā)放薪金福利；②報考社會招錄文職人員時，在院工作員工、實習(xí)學(xué)生、聯(lián)合培養(yǎng)研究生同等條件下優(yōu)先推薦；③為新進(jìn)員工提供宿舍、就餐食堂、健身房、文化娛樂場地等。

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