二、招聘計劃

學(xué)校2023年度面向社會公開招聘專任教師，共67名。具體招聘崗位、招聘人數(shù)和資格條件詳見《浙江工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年特殊專業(yè)技術(shù)崗位公開招聘目錄》(↓)。如有調(diào)整，以浙江省人力資源和社會保障廳發(fā)布的《浙江省省屬事業(yè)單位2023年特殊專業(yè)技術(shù)崗位目錄》為準(zhǔn)。

【資料圖】

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三、招聘對象和資格條件

(一)招聘對象

招聘人員應(yīng)符合《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定的基本條件：

1、遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù);

2、具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)、技能條件;

3、具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

4、具備崗位所需要的其他條件。

招聘對象的戶籍不限。確有需要的，將按有關(guān)規(guī)定招聘符合條件的國(境)外人員。

除對某些崗位用人時間另有要求外，按有關(guān)規(guī)定可在6個月內(nèi)(自考試通知發(fā)布起)取得招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(含學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書)的全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生(含同期留學(xué)回國人員和按國家有關(guān)文件規(guī)定應(yīng)予同等待遇的統(tǒng)招統(tǒng)派的非全日制在校研究生)，一般均可以根據(jù)其預(yù)期可取得的學(xué)歷學(xué)位應(yīng)聘符合條件的崗位。

(二)應(yīng)聘資格條件

招聘崗位要求的具體資格條件包括：

1.一般不超過規(guī)定的“年齡上限”。由于招聘計劃實施周期較長，有關(guān)年齡計算辦法從簡。例如，上限為35周歲的，凡1988年1月1日及以后出生的人員，均視為符合條件。對于業(yè)績突出的博士研究生或具有副高以上職稱的應(yīng)聘者，如確有必要，可予以適當(dāng)放寬。

2. 不低于明確的“學(xué)歷/學(xué)位”和“職稱/職業(yè)資格”條件標(biāo)準(zhǔn)。

3.適應(yīng)招聘崗位工作需要的“專業(yè)/學(xué)科方向”要求。應(yīng)聘者是否符合招聘崗位專業(yè)或?qū)W科方向要求，一般由本單位根據(jù)應(yīng)聘者學(xué)歷證書、職稱或職業(yè)資格證書、實際從事的工作崗位以及代表性科研論文等進(jìn)行綜合認(rèn)定。學(xué)業(yè)專業(yè)和職業(yè)專業(yè)均可能成為招聘單位認(rèn)定其專業(yè)要求的依據(jù)。

4. 在職公務(wù)員、各類事業(yè)單位在編工作人員需要應(yīng)聘的，招聘崗位的年齡條件一般可僅作為參考，不作為限制性要求。

5.崗位條件欄目內(nèi)容中的“/”專指要求同時具備的條件，如“研究生/碩士”表示要求同時具備研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)的碩士學(xué)位，“研究生/博士”表示要求同時具備博士研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)的博士學(xué)位，而不是符合其一即可。資格條件中如標(biāo)注有“*”符號的，表明該項內(nèi)容為彈性條件，一般結(jié)合該崗位“其他條件及備注”中相應(yīng)要求靈活掌握，如“年齡上限”要求為“*35周歲”、“學(xué)歷/學(xué)位”要求為“研究生/碩士”，同時注明“*具有騰訊、阿里等大型知名IT企業(yè)(具體由學(xué)校認(rèn)定)計算機(jī)、人工智能等相關(guān)專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域三年及以上工作經(jīng)歷的，年齡可放寬至40周歲，學(xué)歷學(xué)位可放寬至本科學(xué)士。”的崗位，經(jīng)學(xué)校認(rèn)定后有相關(guān)專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域三年及以上工作經(jīng)歷的40周歲及以下本科學(xué)士即視為符合條件。

6.本單位明確優(yōu)先考慮特定條件的，視為選人偏好而不是限制性條件，但在獲得符合條件人員報名的情況下，本單位可謝絕其他人員應(yīng)聘，也可能在考試、考核過程中體現(xiàn)其用人偏好。

四、招聘工作安排

(一)實施時間

自招聘信息對外公布之日起2周后，根據(jù)招聘工作總體部署、用人需求緩急以及符合報名條件的人數(shù)情況等，適時組織考試、考核，直至相應(yīng)崗位落實聘用人員。出于預(yù)期缺額是否成為現(xiàn)實、現(xiàn)有人員離崗安排、分階段籌建某些業(yè)務(wù)部門等需要，部分崗位將根據(jù)本單位實際情況，在年度內(nèi)暫緩或終止招聘。在招聘計劃實施周期內(nèi)有人員交流調(diào)動需要(按公布條件或降低條件)，或者根據(jù)上級要求接收國家政策性安置人員的，將部分崗位轉(zhuǎn)用于交流或安置工作，不再對外招聘。

除按規(guī)定完成招聘工作、視情況暫緩或終止招聘的崗位外，集中公布的用人需求信息在2023年度內(nèi)有效，并將于2023年8月底或9月初集中更新(含少量新增崗位和個別需要新加入的崗位)，屆時按更新目錄要求招聘。

經(jīng)考試、考核后，如認(rèn)為部分崗位現(xiàn)有應(yīng)聘人員不能達(dá)到用人標(biāo)準(zhǔn)，或確定的擬聘人員不能按期到崗的，有關(guān)崗位仍作空缺處理，繼續(xù)組織招聘。

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