找工作的小伙伴們注意啦，上海山姆會員真如店大批優(yōu)質(zhì)崗位上線！快來看看有沒有心儀的工作，線下專場招聘會等你參加！

專場招聘會

第一場招聘會時間：2023年2月11日-12日（09:00-16:30）

(資料圖)

地址：白廈君亭酒店宴會中心二樓（普陀區(qū)桃浦路210號）

第二場招聘會時間：2023年2月17日周五

地址：寧夏路627號一樓大廳

職介聯(lián)系人：沈老師

職介聯(lián)系電話：62547410-6

附近交通：地鐵3、4、13號線

注意事項(xiàng)：請帶好本人身份證、簡歷、筆等物品

企業(yè)介紹

山姆會員商店是世界500強(qiáng)企業(yè)沃爾瑪旗下的高端會員制商店，自1983年4月首家商店在美國俄克拉荷馬州的米德韋斯特城開業(yè)起，山姆已有超過30年的歷史。90年代初，山姆開始進(jìn)入國際市場，發(fā)展至今山姆在全球已擁有800多家門店，成為全球最大的會員制商店之一，為5000多萬個人與商業(yè)會員提供優(yōu)質(zhì)的購物體驗(yàn)。

崗位信息匯總

點(diǎn)擊可放大查看

崗位詳情

1.銷售代表

招聘人數(shù)：10人（男女不限）

崗位職責(zé)：

走進(jìn)社區(qū)公樓進(jìn)行個人會員新卡或商業(yè)會員新卡推廣；

參與市場推廣的策略制定工作，建立工作目標(biāo)，具體施工作計(jì)劃；

與商圈內(nèi)的商業(yè)機(jī)構(gòu)建立良好關(guān)系，通過第三方、社區(qū)擺臺、陌拜等渠道開發(fā)新員；

建立并完善客戶檔案，進(jìn)行有效跟蹤維護(hù)。

任職要求：

吃苦耐勞，堅(jiān)韌有毅力；

形象佳，良好溝通表達(dá)能力，善于人際交往，抗壓能力強(qiáng)；

具有相關(guān)銷售推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有渠道資源，社群營銷等經(jīng)驗(yàn)更佳；

良好的分析能力與市場洞察力，業(yè)績導(dǎo)向。

年齡要求：18-40歲

學(xué)歷要求：大專及以上

工作班時：做五休二，彈性時間

工資待遇：6000-12000元/月，13薪+銷售獎金

2.海鮮/肉類主管

招聘人數(shù)：2人（男女不限）

崗位職責(zé)：

通過進(jìn)行市場調(diào)查制定相應(yīng)競爭策略，關(guān)注采購信息，結(jié)合店內(nèi)特色并相應(yīng)調(diào)整商品訂貨、促銷等計(jì)劃，定期回顧報(bào)告和記錄，并作出達(dá)到公司期望的決定，以推進(jìn)部門銷售目標(biāo)的完成；

通過監(jiān)管各部門訂貨和商品陳列計(jì)劃的實(shí)施和定期回顧市場價格和采購毛利目標(biāo)，保障庫存和價格的正確性，管理預(yù)算和銷售目標(biāo)，并對銷售業(yè)績進(jìn)行分析，結(jié)合本店情況組織制定行動計(jì)劃，以確保鮮食部門的毛利和損耗達(dá)到預(yù)期目標(biāo)；

嚴(yán)格監(jiān)督潛在商品的高損區(qū)域，按照程序去控制損耗，做好風(fēng)險控制和 鮮食質(zhì)量保證的跟進(jìn)，并保證所負(fù)責(zé)的區(qū)域有足夠的供給去完成既定的工作任務(wù)，給員工一個安全衛(wèi)生的工作環(huán)境；

組織員工活動，在部門內(nèi)營造公平透明的溝通氛圍，實(shí)踐公仆領(lǐng)導(dǎo)，不斷提高員工士氣，實(shí)施和監(jiān)督人員發(fā)展培訓(xùn)計(jì)劃，以滿足公司擴(kuò)張和發(fā)展的人員需求，有計(jì)劃性地激勵和提高技工的專業(yè)水平；

宣傳、解釋公司相關(guān)政策并組織培訓(xùn)，有效監(jiān)督執(zhí)行公司的標(biāo)準(zhǔn)程序，定期檢查監(jiān)督各部門的具體實(shí)施，控制安全事故的發(fā)生，確保達(dá)到公司的安全標(biāo)準(zhǔn)和食品安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)；

通過培訓(xùn)、宣傳、考核等方式，提高團(tuán)隊(duì)服務(wù)意識與技能，以保證持續(xù)提供高質(zhì)量的會員服務(wù)；

確保鮮食盤點(diǎn)的正確性；

合理控制水、電、煤氣以及自用品、員工工時等費(fèi)用于預(yù)算內(nèi)以節(jié)省成本；

定期拜訪商業(yè)會員，維護(hù)好商業(yè)會員的關(guān)系；

根據(jù)會員服務(wù)政策，及時有效處理會員投訴問題。

任職要求：

熟悉零售業(yè)鮮食運(yùn)作程序以及生產(chǎn)銷售流程的控制；

具備良好的執(zhí)行力及溝通技巧；

良好的顧客服務(wù)意識及服務(wù)技巧；

略懂英語及電腦操作。

年齡要求：18-40歲

學(xué)歷要求：大專及以上

工作班時：做五休二，彈性時間

工資待遇：8000-13000元/月，13薪+績效獎金

3.海鮮/肉類技工

招聘人數(shù)：14人（男女不限）

崗位職責(zé)：

主動銷售，為顧客提供建議及推薦商品，提供高質(zhì)量的服務(wù)；

解決顧客的疑問及問題；

確保部門產(chǎn)品的標(biāo)識及擺設(shè)符合公司陳列要求；

海鮮肉類的處理和分割，生鮮食品加工處理。

任職要求：

能適應(yīng)輪班排休；

愿意選擇零售業(yè)作為長期職業(yè)發(fā)展方向；

能吃苦耐勞，工作主動積極，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的自我約束力；

良好的顧客服務(wù)和團(tuán)隊(duì)合作意識，隨時反饋顧客意見及建議。

年齡要求：18-40歲

學(xué)歷要求：初中及以上

工作班時：做五休二，彈性時間

工資待遇：4000-7000元/月，13薪+績效獎金

4.海鮮/肉類員工

招聘人數(shù)：13人（男女不限）

崗位職責(zé)：

完成操作間的相關(guān)食品切配、加工、包裝等工作；

按照要求及時將商品陳列上架；

整理商場樓面的貨架，做到干凈整潔有序；

定期維護(hù)保質(zhì)期商品，做到有效管理商品；

對于會員提出的咨詢給予幫助。

任職要求：

能適應(yīng)輪班排休；

愿意選擇零售業(yè)作為長期職業(yè)發(fā)展方向；

能吃苦耐勞，工作主動積極，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的自我約束力；

良好的顧客服務(wù)和團(tuán)隊(duì)合作意識，隨時反饋顧客意見及建議。

年齡要求：18-40歲

學(xué)歷要求：初中及以上

工作班時：做五休二，彈性時間

工資待遇：4000-7000元/月，13薪+績效獎金

5.凍品主管

招聘人數(shù)：2人（男女不限）

崗位職責(zé)：

分析相關(guān)報(bào)告，結(jié)合采購及市場信息，制定和落實(shí)訂貨，陳列及商品促銷等銷售計(jì)劃，以完成部門銷售及毛利預(yù)算；

掃描商品，以確保部門商品標(biāo)價準(zhǔn)確；

巡視部門并跟進(jìn)例外，指導(dǎo)部門同事 100%執(zhí)行公司有關(guān)保質(zhì)期、陳列圖、清潔衛(wèi)生等營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)，確保部門標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到公司要求；

合理排班，確保足夠人手補(bǔ)貨、區(qū)域整理及會員服務(wù)，培訓(xùn)指導(dǎo)員工為會員提供盛情服務(wù)；

倡導(dǎo)并推廣公司文化及相關(guān)政策，指導(dǎo)及培訓(xùn)同事，制定并執(zhí)行團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)及繼任計(jì)劃，為公司發(fā)展培養(yǎng)合適人才，與同事保持有效溝通，創(chuàng)建公平、公正、公開的工作氛圍，以提高員工士氣；

檢查并跟進(jìn)所屬部門同事執(zhí)行貴重商品盤點(diǎn)等程序的情況，及時與資產(chǎn)保護(hù)部保持溝通并跟進(jìn)資產(chǎn)保護(hù)部巡視記錄以降低部門損耗；

合理控制自用品、員工工時等費(fèi)用于預(yù)算內(nèi)以節(jié)省成本；

培訓(xùn)指導(dǎo)員工嚴(yán)格按照公司的安全操作程序的執(zhí)行，及時跟進(jìn)安全巡視例外，杜絕安全隱患。

任職要求：

吃苦耐勞，堅(jiān)韌有毅力；

熱愛零售行業(yè)，了解食品或非食品部門的運(yùn)作流程；

具有良好的管理能力及溝通技巧；

具備良好的顧客服務(wù)意識。

年齡要求：18-40歲

學(xué)歷要求：大專及以上

工作班時：做五休二，彈性時間

工資待遇：8000-13000元/月，13薪+績效獎金

6.凍品員工

招聘人數(shù)：12人（男女不限）

崗位職責(zé)：

完成操作間的相關(guān)食品切配、加工、包裝等工作；

按照要求及時將商品陳列上架；

整理商場樓面的貨架，做到干凈整潔有序；

定期維護(hù)保質(zhì)期商品，做到有效管理商品；

對于會員提出的咨詢給予幫助。

任職要求：

能適應(yīng)輪班排休；

愿意選擇零售業(yè)作為長期職業(yè)發(fā)展方向；

能吃苦耐勞，工作主動積極，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的自我約束力；

良好的顧客服務(wù)和團(tuán)隊(duì)合作意識，隨時反饋顧客意見及建議。

年齡要求：18-40歲

學(xué)歷要求：初中及以上

工作班時：做五休二，彈性時間

工資待遇：4000-6000元/月，13薪+績效獎金

7.熟食主管

招聘人數(shù)：2人（男女不限）

崗位職責(zé)：

通過進(jìn)行市場調(diào)查制定相應(yīng)競爭策略，關(guān)注采購信息，結(jié)合店內(nèi)特色并相應(yīng)調(diào)整商品訂貨、生產(chǎn)、促銷等計(jì)劃，定期回顧報(bào)告和記錄，并作出達(dá)到公司期望的決定，以推進(jìn)部門銷售目標(biāo)的完成；

通過監(jiān)管各部門生產(chǎn)、訂貨和商品陳列計(jì)劃的實(shí)施和定期回顧市場價格和采購毛利目標(biāo)，保障庫存和價格的正確性，管理預(yù)算和銷售目標(biāo)，并對銷售業(yè)績進(jìn)行分析，結(jié)合本店情況組織制定行動計(jì)劃，以確保鮮食部門的毛利和損耗達(dá)到預(yù)期目標(biāo)；

嚴(yán)格監(jiān)督潛在商品的高損區(qū)域，按照程序去控制損耗，做好風(fēng)險控制和 鮮食質(zhì)量保證的跟進(jìn)，并保證所負(fù)責(zé)的區(qū)域有足夠的供給去完成既定的工作任務(wù)，給員工一個安全衛(wèi)生的工作環(huán)境；

組織員工活動，在部門內(nèi)營造公平透明的溝通氛圍，實(shí)踐公仆領(lǐng)導(dǎo)，不斷提高員工士氣，實(shí)施和監(jiān)督人員發(fā)展培訓(xùn)計(jì)劃，以滿足公司擴(kuò)張和發(fā)展的人員需求，有計(jì)劃性地激勵和提高技工的專業(yè)水平；

宣傳、解釋公司相關(guān)政策并組織培訓(xùn)，有效監(jiān)督執(zhí)行公司的標(biāo)準(zhǔn)程序，定期檢查監(jiān)督各部門的具體實(shí)施，控制安全事故的發(fā)生，確保達(dá)到公司的安全標(biāo)準(zhǔn)和食品安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)；

通過培訓(xùn)、宣傳、考核等方式，提高團(tuán)隊(duì)服務(wù)意識與技能，以保證持續(xù)提供高質(zhì)量的會員服務(wù)；

確保鮮食盤點(diǎn)的正確性；

合理控制水、電、煤氣以及自用品、員工工時等費(fèi)用于預(yù)算內(nèi)以節(jié)省成本；

定期拜訪商業(yè)會員，維護(hù)好商業(yè)會員的關(guān)系；

根據(jù)會員服務(wù)政策，及時有效處理會員投訴問題。

任職要求：

吃苦耐勞，堅(jiān)韌有毅力；

熟悉零售業(yè)鮮食運(yùn)作程序以及生產(chǎn)銷售流程的控制；

具備良好的執(zhí)行力及溝通技巧；

良好的顧客服務(wù)意識及服務(wù)技巧；

略懂英語及電腦操作。

年齡要求：18-40歲

學(xué)歷要求：大專及以上

工作班時：做五休二，彈性時間

工資待遇：8000-13000元/月，13薪+績效獎金

8.熟食員工

招聘人數(shù)：12人（男女不限）

崗位職責(zé)：

完成操作間的相關(guān)食品切配、加工、包裝等工作；

按照要求及時將商品陳列上架；

整理商場樓面的貨架，做到干凈整潔有序；

定期維護(hù)保質(zhì)期商品，做到有效管理商品；

對于會員提出的咨詢給予幫助。

任職要求：

能適應(yīng)輪班排休；

愿意選擇零售業(yè)作為長期職業(yè)發(fā)展方向；

能吃苦耐勞，工作主動積極，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的自我約束力；

良好的顧客服務(wù)和團(tuán)隊(duì)合作意識，隨時反饋顧客意見及建議。

年齡要求：18-40歲

學(xué)歷要求：初中及以上

工作班時：做五休二，彈性時間

工資待遇：4000-6000元/月，13薪+績效獎金

9.小食吧主管

招聘人數(shù)：2人（男女不限）

崗位職責(zé)：

根據(jù)小吃吧工作程序和指南，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)會員制和防損安全方面的規(guī)定，并制定培訓(xùn)綱要，不斷提高員工的崗位技能；

合理安排人手，結(jié)合客流高峰時間，做好各崗位排班，并視工作需要做出合理調(diào)整以控制人力成本；

對小吃吧自用品進(jìn)行定期盤點(diǎn)，合理訂購，有效控制成本；

密切關(guān)注員工士氣及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，并為員工提供現(xiàn)場支持，提高員工工作熱情和表現(xiàn)；

根據(jù)現(xiàn)金辦提供的每日員工收銀失誤記錄，及時培訓(xùn)、降低失誤，減少損失；

協(xié)助經(jīng)理及時有效處理會員突發(fā)事件，提高會員服務(wù)滿意度；

關(guān)注小吃吧區(qū)域整理，確保購物車籃的清潔有序；

在各部門和上下級之間建立一個良好的溝通平臺，提高工作效率；

具體落實(shí)副總制定的各項(xiàng)工作目標(biāo)；

倡導(dǎo)并推廣公司文化及相關(guān)政策，指導(dǎo)及培訓(xùn)同事，制定并執(zhí)行團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)及繼任計(jì)劃，為公司發(fā)展培養(yǎng)合適人才，與同事保持有效溝通，創(chuàng)建公平、公正、公開的工作氛圍，以提高員工士氣；

依公司程序開展部門活動，營運(yùn)良好的工作氛圍，提高員工士氣，培訓(xùn)及發(fā)展員工， 以保證持續(xù)提供高品質(zhì)的會員服務(wù)。

任職要求：

有3年總體工作經(jīng)驗(yàn)，2年關(guān)鍵職能領(lǐng)域管理工作經(jīng)驗(yàn)；

良好的溝通和表達(dá)能力；

顧客服務(wù)意識強(qiáng)；

協(xié)調(diào)能力好，反應(yīng)快，性格外向熱情。

年齡要求：18-40歲

學(xué)歷要求：大專及以上

工作班時：做五休二，彈性時間

工資待遇：8000-13000元/月，13薪+績效獎金

10.小食吧員工

招聘人數(shù)：28人（男女不限）

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)小吃吧收銀服務(wù)工作，加工制作（漢堡、披薩、烤翅、飲料）；

按照要求及時將商品陳列上架；

整理商場樓面的貨架，做到干凈整潔有序；

定期維護(hù)保質(zhì)期商品，做到有效管理商品；

對于會員提出的咨詢給予幫助。

任職要求：

能適應(yīng)輪班排休；

愿意選擇零售業(yè)作為長期職業(yè)發(fā)展方向；

能吃苦耐勞，工作主動積極，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的自我約束力；

良好的顧客服務(wù)和團(tuán)隊(duì)合作意識，隨時反饋顧客意見及建議。

年齡要求：18-40歲

學(xué)歷要求：初中及以上

工作班時：做五休二，彈性時間

工資待遇：4000-6000元/月，13薪+績效獎金

11.果蔬主管

招聘人數(shù)：2人（男女不限）

崗位職責(zé)：

通過進(jìn)行市場調(diào)查制定相應(yīng)競爭策略，關(guān)注采購信息，結(jié)合店內(nèi)特色并相應(yīng)調(diào)整商品訂貨、促銷等計(jì)劃，定期回顧報(bào)告和記錄，并作出達(dá)到公司期望的決定，以推進(jìn)部門銷售目標(biāo)的完成；

通過監(jiān)管各部門訂貨和商品陳列計(jì)劃的實(shí)施和定期回顧市場價格和采購毛利目標(biāo)，保障庫存和價格的正確性，管理預(yù)算和銷售目標(biāo)，并對銷售業(yè)績進(jìn)行分析，結(jié)合本店情況組織制定行動計(jì)劃，以確保鮮食部門的毛利和損耗達(dá)到預(yù)期目標(biāo)；

嚴(yán)格監(jiān)督潛在商品的高損區(qū)域，按照程序去控制損耗，做好風(fēng)險控制和 鮮食質(zhì)量保證的跟進(jìn)，并保證所負(fù)責(zé)的區(qū)域有足夠的供給去完成既定的工作任務(wù)，給員工一個安全衛(wèi)生的工作環(huán)境；

組織員工活動，在部門內(nèi)營造公平透明的溝通氛圍，實(shí)踐公仆領(lǐng)導(dǎo)，不斷提高員工士氣，實(shí)施和監(jiān)督人員發(fā)展培訓(xùn)計(jì)劃，以滿足公司擴(kuò)張和發(fā)展的人員需求，有計(jì)劃性地激勵和提高技工的專業(yè)水平；

宣傳、解釋公司相關(guān)政策并組織培訓(xùn)，有效監(jiān)督執(zhí)行公司的標(biāo)準(zhǔn)程序，定期檢查監(jiān)督各部門的具體實(shí)施，控制安全事故的發(fā)生，確保達(dá)到公司的安全標(biāo)準(zhǔn)和食品安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)；

通過培訓(xùn)、宣傳、考核等方式，提高團(tuán)隊(duì)服務(wù)意識與技能，以保證持續(xù)提供高質(zhì)量的會員服務(wù)；

確保鮮食盤點(diǎn)的正確性；

合理控制水、電、煤氣以及自用品、員工工時等費(fèi)用于預(yù)算內(nèi)以節(jié)省成本；

定期拜訪商業(yè)會員，維護(hù)好商業(yè)會員的關(guān)系；

根據(jù)會員服務(wù)政策，及時有效處理會員投訴問題。

任職要求：

電腦操作熟練；

有3年以上的零售行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn)，對數(shù)據(jù)敏感；

熟悉零售業(yè)鮮食運(yùn)作程序以及生產(chǎn)銷售流程的控制；

具備良好的執(zhí)行力及溝通技巧，良好的服務(wù)意識及服務(wù)技巧。

年齡要求：18-40歲

學(xué)歷要求：大專及以上

工作班時：做五休二，彈性時間

工資待遇：8000-13000元/月，13薪+績效獎金

12.果蔬員工

招聘人數(shù)：20人（男女不限）

崗位職責(zé)：

完成操作間的相關(guān)食品切配、加工、包裝等工作；

按照要求及時將商品陳列上架；

整理商場樓面的貨架，做到干凈整潔有序；

定期維護(hù)保質(zhì)期商品，做到有效管理商品；

對于會員提出的咨詢給予幫助。

任職要求：

能適應(yīng)輪班排休；

愿意選擇零售業(yè)作為長期職業(yè)發(fā)展方向；

能吃苦耐勞，工作主動積極，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的自我約束力；

良好的顧客服務(wù)和團(tuán)隊(duì)合作意識，隨時反饋顧客意見及建議。

年齡要求：18-40歲

學(xué)歷要求：初中及以上

工作班時：做五休二，彈性時間

工資待遇：4000-6000元/月，13薪+績效獎金

13.面包主管

招聘人數(shù)：3人（男女不限）

崗位職責(zé)：

通過進(jìn)行市場調(diào)查制定相應(yīng)競爭策略，關(guān)注采購信息，結(jié)合店內(nèi)特色并相應(yīng)調(diào)整商品訂貨、促銷等計(jì)劃，定期回顧報(bào)告和記錄，并作出達(dá)到公司期望的決定，以推進(jìn)部門銷售目標(biāo)的完成；

通過監(jiān)管各部門訂貨和商品陳列計(jì)劃的實(shí)施和定期回顧市場價格和采購毛利目標(biāo)，保障庫存和價格的正確性，管理預(yù)算和銷售目標(biāo)，并對銷售業(yè)績進(jìn)行分析，結(jié)合本店情況組織制定行動計(jì)劃，以確保鮮食部門的毛利和損耗達(dá)到預(yù)期目標(biāo)；

嚴(yán)格監(jiān)督潛在商品的高損區(qū)域，按照程序去控制損耗，做好風(fēng)險控制和 鮮食質(zhì)量保證的跟進(jìn)，并保證所負(fù)責(zé)的區(qū)域有足夠的供給去完成既定的工作任務(wù)，給員工一個安全衛(wèi)生的工作環(huán)境；

組織員工活動，在部門內(nèi)營造公平透明的溝通氛圍，實(shí)踐公仆領(lǐng)導(dǎo)，不斷提高員工士氣，實(shí)施和監(jiān)督人員發(fā)展培訓(xùn)計(jì)劃，以滿足公司擴(kuò)張和發(fā)展的人員需求，有計(jì)劃性地激勵和提高技工的專業(yè)水平；

宣傳、解釋公司相關(guān)政策并組織培訓(xùn)，有效監(jiān)督執(zhí)行公司的標(biāo)準(zhǔn)程序，定期檢查監(jiān)督各部門的具體實(shí)施，控制安全事故的發(fā)生，確保達(dá)到公司的安全標(biāo)準(zhǔn)和食品安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)；

通過培訓(xùn)、宣傳、考核等方式，提高團(tuán)隊(duì)服務(wù)意識與技能，以保證持續(xù)提供高質(zhì)量的會員服務(wù)；

確保鮮食盤點(diǎn)的正確性；

合理控制水、電、煤氣以及自用品、員工工時等費(fèi)用于預(yù)算內(nèi)以節(jié)省成本；

定期拜訪商業(yè)會員，維護(hù)好商業(yè)會員的關(guān)系；

根據(jù)會員服務(wù)政策，及時有效處理會員投訴問題。

任職要求：

電腦操作熟練；

有3年以上的零售行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn)，對數(shù)據(jù)敏感；

熟悉零售業(yè)鮮食運(yùn)作程序以及生產(chǎn)銷售流程的控制；

具備良好的執(zhí)行力及溝通技巧，良好的服務(wù)意識及服務(wù)技巧。

年齡要求：18-40歲

學(xué)歷要求：大專及以上

工作班時：做五休二，彈性時間

工資待遇：8000-13000元/月，13薪+績效獎金

14.面包員工

招聘人數(shù)：14人（男女不限）

崗位職責(zé)：

完成操作間的相關(guān)食品切配、加工、包裝等工作；

按照要求及時將商品陳列上架；

整理商場樓面的貨架，做到干凈整潔有序；

定期維護(hù)保質(zhì)期商品，做到有效管理商品；

對于會員提出的咨詢給予幫助。

任職要求：

能適應(yīng)輪班排休；

愿意選擇零售業(yè)作為長期職業(yè)發(fā)展方向；

能吃苦耐勞，工作主動積極，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的自我約束力；

良好的顧客服務(wù)和團(tuán)隊(duì)合作意識，隨時反饋顧客意見及建議。

年齡要求：18-40歲

學(xué)歷要求：初中及以上

工作班時：做五休二，彈性時間

工資待遇：4000-6000元/月，13薪+績效獎金

15.生鮮主廚

招聘人數(shù)：2人（男女不限）

崗位職責(zé)：

通過鮮食、干貨和非食部門商品的組合，并在山姆廚房中為會員進(jìn)行烹飪演示，增加與會員的互動，同時更好地推廣山姆商品并提升跨部門銷售，并傳達(dá)山姆的會員價值；

組織烹飪和烘培課程，為會員或兒童提供烹飪技巧并創(chuàng)造樂趣；

根據(jù)不同季節(jié)和節(jié)日，開發(fā)不同的菜譜，為會員創(chuàng)造驚喜和快樂體驗(yàn)根據(jù)會員需要，提供專業(yè)的意見并幫助會員挑選商品；

管理和提升鮮食Demo標(biāo)準(zhǔn)、品質(zhì)和話術(shù)，并為Demo促銷員提供專業(yè)培訓(xùn)；

跟蹤每日的銷售業(yè)績，并不斷挖掘機(jī)會進(jìn)行改進(jìn)，保證鮮食業(yè)績的提升。

任職要求：

對零售充滿興趣，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)造力；

有餐廳，酒店廚師工作經(jīng)驗(yàn)，有豐富的中餐和西餐烹飪經(jīng)驗(yàn)，有高級廚師證者優(yōu)先考慮；

良好的服務(wù)水平, 溝通能力和演示能力。

年齡要求：18-40歲

工作班時：做五休二，彈性時間

工資待遇：15000-22000元/月，13薪+績效獎金

16.生鮮小廚

招聘人數(shù)：3人（男女不限）

崗位職責(zé)：

通過鮮食、干貨和非食部門商品的組合，并在山姆廚房中協(xié)助主廚為會員進(jìn)行烹飪演示，增加與會員的互動，同時更好地推廣山姆商品并提升跨部門銷售，并傳達(dá)山姆的會員價值；

協(xié)助組織烹飪和烘培課程，為會員或兒童提供烹飪技巧并創(chuàng)造樂趣；

根據(jù)主廚開發(fā)的菜譜，為會員創(chuàng)造驚喜和快樂體驗(yàn)；

根據(jù)會員需要，提供專業(yè)的意見并幫助會員挑選商品；

熟悉鮮食Demo標(biāo)準(zhǔn)、品質(zhì)和話術(shù)，接受專業(yè)培訓(xùn)。

任職要求：

對零售充滿興趣，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)造力；

有餐廳，酒店廚師工作經(jīng)驗(yàn)，有豐富的中餐和西餐烹飪經(jīng)驗(yàn)，有高級廚師證者優(yōu)先考慮；

良好的服務(wù)水平, 溝通能力和演示能力。

年齡要求：18-40歲

工作班時：做五休二，彈性時間

工資待遇：8000-13000元/月，13薪+績效獎金

17.市場部店內(nèi)接待

招聘人數(shù)：8人（男女不限）

崗位職責(zé)：

提供個人會員及商業(yè)會員的咨詢，指導(dǎo)客戶完成辦卡或續(xù)卡；

為會員提供退換貨服務(wù)，客訴處理；

客戶資料維護(hù)、日常報(bào)表維護(hù)。

任職要求：

能適應(yīng)輪班排休；

愿意選擇零售業(yè)作為長期職業(yè)發(fā)展方向；

能吃苦耐勞，工作主動積極，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的自我約束力；

有良好的服務(wù)意識；

有收銀經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

年齡要求：18-40歲

學(xué)歷要求：初中及以上

工作班時：做五休二，彈性時間

工資待遇：4000-6000元/月，13薪+績效獎金

18.市場部會籍接待

招聘人數(shù)：8人（男女不限）

崗位職責(zé)：

提供個人會員及商業(yè)會員的咨詢，指導(dǎo)客戶完成辦卡或續(xù)卡；

為會員提供退換貨服務(wù)，客訴處理；

客戶資料維護(hù)、日常報(bào)表維護(hù)。

任職要求：

能適應(yīng)輪班排休；

愿意選擇零售業(yè)作為長期職業(yè)發(fā)展方向；

能吃苦耐勞，工作主動積極，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的自我約束力；

有良好的服務(wù)意識；

有收銀經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

年齡要求：18-40歲

學(xué)歷要求：初中及以上

工作班時：做五休二，彈性時間

工資待遇：4000-6000元/月，13薪+績效獎金

19.前臺主管

招聘人數(shù)：5人（男女不限）

崗位職責(zé)：

根據(jù)前臺工作程序和指南，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)會員制和防損安全方面的規(guī)定，并制定培訓(xùn)綱要，不斷提高員工的崗位技能；

合理安排人手，結(jié)合客流高峰時間，做好各崗位(如服務(wù)臺、迎賓、服務(wù)區(qū))排班并視工作需要做出合理調(diào)整以控制人力成本；

對前臺自用品進(jìn)行定期盤點(diǎn)，合理訂購，有效控制成本；

密切關(guān)注員工士氣及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，善于利用 CBWA，并為收銀員提供現(xiàn)場支持，提高員工工作熱情和表現(xiàn)；

根據(jù)現(xiàn)金辦提供的每日員工收銀失誤記錄，及時培訓(xùn)、降低失誤，減少損失；

及時有效處理會員突發(fā)事件，提高會員服務(wù)滿意度；

關(guān)注前臺區(qū)域整理，確保購物車籃的清潔有序，前臺促銷商品的整潔、收銀區(qū)的衛(wèi)生；

在各部門和上下級之間建立一個良好的溝通平臺，提高工作效率；

具體落實(shí)部門經(jīng)理制定的各項(xiàng)工作目標(biāo)，如個人會籍銷售，前臺商品促銷金額等；

倡導(dǎo)并推廣公司文化及相關(guān)政策，指導(dǎo)及培訓(xùn)同事，制定并執(zhí)行團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)及繼任計(jì)劃，為公司發(fā)展培養(yǎng)合適人才，與同事保持有效溝通，創(chuàng)建公平、公正、公開的工作氛圍，以提高員工士氣；

依公司程序開展部門活動，營運(yùn)良好的工作氛圍，提高員工士氣，培訓(xùn)及發(fā)展員工， 以保證持續(xù)提供高品質(zhì)的會員服務(wù)。

任職要求：

有3年總體工作經(jīng)驗(yàn)，2年關(guān)鍵職能領(lǐng)域管理工作經(jīng)驗(yàn)；

良好的溝通和表達(dá)能力；

顧客服務(wù)意識強(qiáng)；

協(xié)調(diào)能力好，反應(yīng)快，性格外向熱情。

年齡要求：18-40歲

學(xué)歷要求：大專及以上

工作班時：做五休二，彈性時間

工資待遇：8000-13000元/月，13薪+績效獎金

20.前臺員工

招聘人數(shù)：51人（男女不限）

崗位職責(zé)：

根據(jù)前臺工作程序和指南，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)會員制和防損安全方面的規(guī)定，并根據(jù)培訓(xùn)綱要，不斷提高崗位技能；

協(xié)助處理會員突發(fā)事件，提高會員服務(wù)滿意度；

關(guān)注前臺區(qū)域整理，確保購物車籃的清潔有序，前臺促銷商品的整潔、收銀區(qū)的衛(wèi)生；

在各部門和上下級之間建立一個良好的溝通平臺，提高工作效率；

具體落實(shí)部門主管制定的各項(xiàng)工作目標(biāo)，如個人會籍銷售，前臺商品促銷金額等；

迎賓和收銀。

任職要求：

熟悉零售公司前臺的工作流程；

出色的溝通和表達(dá)能力；

顧客服務(wù)意識強(qiáng)；

協(xié)調(diào)能力好；

反應(yīng)快，性格外向熱情。

年齡要求：18-40歲

學(xué)歷要求：初中及以上

工作班時：做五休二，彈性時間

工資待遇：4000-6000元/月，13薪+績效獎金

21.現(xiàn)金房員工

招聘人數(shù)：5人（男女不限）

崗位職責(zé)：

根據(jù)現(xiàn)金管理政策，協(xié)助前臺控制收銀員的各項(xiàng)操作例外，確保各項(xiàng)費(fèi)用帳目準(zhǔn)確，維護(hù)現(xiàn)金安全；

協(xié)助總部財(cái)務(wù)跟進(jìn)賬目錄入及稅務(wù)工作。

任職要求：

電腦操作熟練；

良好的溝通和表達(dá)能力，注重細(xì)節(jié)，有責(zé)任心；

良好數(shù)據(jù)收集與分析能力；

擁有財(cái)務(wù)知識背景及相關(guān)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

年齡要求：18-40歲

學(xué)歷要求：初中及以上

工作班時：做五休二，彈性時間

工資待遇：4000-6000元/月，13薪+績效獎金

22.樓面主管

招聘人數(shù)：6人（男女不限）

崗位職責(zé)：

實(shí)施部門銷售目標(biāo)，通過日常巡視及進(jìn)行市場調(diào)查、有效執(zhí)行采購的各項(xiàng)銷售與陳列計(jì)劃，運(yùn)用行業(yè)工具及報(bào)告，分析商品銷售趨勢，挖掘單個商品的銷售潛力，以推進(jìn)部門銷售目標(biāo)的完成；

有效控制部門庫存，通過與采購溝通保持商品合理的庫存情況并進(jìn)行有效調(diào)配，提高商品庫存周轉(zhuǎn)天數(shù)；

巡視部門并跟進(jìn)例外，指導(dǎo)部門同事 100%執(zhí)行公司有關(guān)保質(zhì)期、陳列圖、清潔衛(wèi)生等營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)，確保部門標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到公司要求；

合理排班，確保足夠人手補(bǔ)貨、區(qū)域整理及會員服務(wù)，培訓(xùn)指導(dǎo)員工為會員提供盛情服務(wù)；

定期回顧損耗/費(fèi)用情況，制定與實(shí)施改進(jìn)計(jì)劃，嚴(yán)格監(jiān)督團(tuán)隊(duì)執(zhí)行各項(xiàng)公司政策程序，如商品保質(zhì)期及商品陳列標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)商品管理標(biāo)準(zhǔn)，從而有效控制損耗、損失；

宣傳、解釋、傳遞公司相關(guān)政策，有效執(zhí)行公司的標(biāo)準(zhǔn)程序，監(jiān)督各部門的具體實(shí)施，確保樓面、后倉達(dá)到公司的陳列標(biāo)準(zhǔn)，以及商品的運(yùn)作符合公司的程序；

組織員工活動，在部門內(nèi)營造公平透明的溝通氛圍，不斷提高員工士氣，實(shí)施和監(jiān)督人員發(fā)展培訓(xùn)計(jì)劃，以滿足公司擴(kuò)張和發(fā)展的人員需求；

根據(jù)會員服務(wù)政策，及時有效處理會員投訴問題。

任職要求：

電腦操作熟練；

有3年以上的零售行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn)，對數(shù)據(jù)敏感；

熟悉零售業(yè)食品部或非食品部運(yùn)作程序；

具備良好的執(zhí)行力及溝通技巧、良好的服務(wù)意識及服務(wù)技巧。

年齡要求：18-40歲

學(xué)歷要求：大專及以上

工作班時：做五休二，彈性時間

工資待遇：8000-13000元/月，13薪+績效獎金

23.樓面員工

招聘人數(shù)：22人（男女不限）

崗位職責(zé)：

實(shí)施部門銷售目標(biāo)，協(xié)助推進(jìn)部門銷售目標(biāo)的完成；

有效控制部門庫存，通過與采購溝通保持商品合理的庫存情況并進(jìn)行有效調(diào)配，提高商品庫存周轉(zhuǎn)天數(shù)；

執(zhí)行公司有關(guān)保質(zhì)期、陳列圖、清潔衛(wèi)生等營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)，確保部門標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到公司要求；

補(bǔ)貨、區(qū)域整理及會員服務(wù)；

確保樓面、后倉達(dá)到公司的陳列標(biāo)準(zhǔn)，以及商品的運(yùn)作符合公司的程序；

根據(jù)會員服務(wù)政策，協(xié)助有效處理會員投訴問題。

任職要求：

對數(shù)據(jù)敏感；

熟悉零售業(yè)食品部或非食品部運(yùn)作程序；

具備良好的執(zhí)行力及溝通技巧、良好的服務(wù)意識及服務(wù)技巧。

年齡要求：18-40歲

學(xué)歷要求：初中及以上

工作班時：做五休二，彈性時間

工資待遇：4000-6000元/月，13薪+績效獎金

24.叉車司機(jī)

招聘人數(shù)：10人（男女不限）

崗位職責(zé)：

根據(jù)公司安排收貨部叉車貨物；

清點(diǎn)數(shù)量，及時核對收貨單子；

上級安排的其他工作。

任職要求：

能適應(yīng)輪班排休；

有叉車駕駛經(jīng)驗(yàn)，有叉車作業(yè)操作證；

有良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)合作意識。

年齡要求：18-40歲

學(xué)歷要求：初中及以上

工作班時：做五休二，彈性時間

工資待遇：4000-7000元/月，13薪+績效獎金

25.夜班理貨

招聘人數(shù)：15人（男女不限）

崗位職責(zé)：

按要求調(diào)整商品的堆頭與陳列；

負(fù)責(zé)完成商品的核對與陳列上架；

整理商場樓面的貨架，做到干凈整潔有序；

定期維護(hù)保質(zhì)期商品，做到有效管理商品；

按要求完成上級安排的其他工作。

任職要求：

能接受夜班工作；

能吃苦耐勞，工作主動積極，責(zé)任心強(qiáng)；

有良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)合作意識。

年齡要求：18-40歲

學(xué)歷要求：初中及以上

工作班時：做五休二，彈性時間

工資待遇：4000-6000元/月，13薪+績效獎金

26.云倉主管

招聘人數(shù)：8人（男女不限）

崗位職責(zé)：

確保云倉的物業(yè)、消防等不存在營業(yè)風(fēng)險；

負(fù)責(zé)云倉的日常運(yùn)營管理，確保云倉業(yè)務(wù)高效順利開展；

確保每天準(zhǔn)確、及時地完成網(wǎng)上訂單在云倉的分揀、打包與配送履約，檢查商品品質(zhì)與數(shù)量，按時且保質(zhì)保量的將會員訂單配送到會員手中，確保準(zhǔn)時出庫率不低于98%；

確保每天準(zhǔn)備、及時完成母店轉(zhuǎn)運(yùn)商品的卸貨與上架操作，保證云倉有貨率不低于95%；

確保每天準(zhǔn)確、及時地完成向母店訂貨的工作；

確保云倉內(nèi)的自用品及設(shè)備能夠滿足日常需求，管理自用品庫存，控制成本；

當(dāng)訂單出現(xiàn)缺貨/庫存不足的情況時，及時與門店轉(zhuǎn)貨主管溝通，對缺貨商品進(jìn)行補(bǔ)貨處理；

與騎手保持密切溝通，保證準(zhǔn)時配送，確保準(zhǔn)時配送率不低于98%；

及時將退回的商品做好退貨處理；

完成日常電子報(bào)表并妥善保存；

與母店和支持中心密切合作，不斷提升云倉小組的工作表現(xiàn)；

與客服團(tuán)隊(duì)和騎手協(xié)同處理售后問題，確?？驮V率不高于0.05%；

制定人員培訓(xùn)計(jì)劃，培訓(xùn)員工基礎(chǔ)操作技能，避免因員工失誤造成的投訴；

另外培訓(xùn)員工相關(guān)技能操作，如 Excel，Word等；

培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)的同事，確保高效工作。

任職要求：

具備良好的執(zhí)行力、管理能力及溝通技巧；

良好的顧客服務(wù)意識及服務(wù)技巧。

年齡要求：18-40歲

學(xué)歷要求：大專及以上

工作班時：做五休二，彈性時間

工資待遇：8000-13000元/月，13薪+績效獎金

27.云倉員工

招聘人數(shù)：8人（男女不限）

崗位職責(zé)：

確保云倉的物業(yè)、消防等不存在營業(yè)風(fēng)險；

負(fù)責(zé)云倉的日常運(yùn)營管理，確保云倉業(yè)務(wù)高效順利開展；

確保每天準(zhǔn)確、及時地完成網(wǎng)上訂單在云倉的分揀、打包與配送履約，檢查商品品質(zhì)與數(shù)量，按時且保質(zhì)保量的將會員訂單配送到會員手中，確保準(zhǔn)時出庫率不低于98%；

確保每天準(zhǔn)備、及時完成母店轉(zhuǎn)運(yùn)商品的卸貨與上架操作，保證云倉有貨率不低于95%；

確保每天準(zhǔn)確、及時地完成向母店訂貨的工作；

確保云倉內(nèi)的自用品及設(shè)備能夠滿足日常需求；

當(dāng)訂單出現(xiàn)缺貨/庫存不足的情況時，及時與門店轉(zhuǎn)貨主管溝通，對缺貨商品進(jìn)行補(bǔ)貨處理；

及時將退回的商品做好退貨處理；

完成日常電子報(bào)表并妥善保存；

與母店和支持中心密切合作，不斷提升云倉小組的工作表現(xiàn)。

任職要求：

具備良好的執(zhí)行力、管理能力及溝通技巧；

良好的顧客服務(wù)意識及服務(wù)技巧。

年齡要求：18-40歲

學(xué)歷要求：初中及以上

工作班時：做五休二，彈性時間

工資待遇：4000-6000元/月，13薪+績效獎金

28.資產(chǎn)保護(hù)部主管

招聘人數(shù)：2人（男女不限）

崗位職責(zé)：

執(zhí)行部門的業(yè)務(wù)發(fā)展策略和區(qū)域資產(chǎn)保護(hù)部的業(yè)務(wù)計(jì)劃，通過分析商場運(yùn)作特點(diǎn)，在損失管理、消防管理、風(fēng)險管理、誠信管理等方面構(gòu)建商場的資產(chǎn)保護(hù)方案，領(lǐng)導(dǎo)資產(chǎn)保護(hù)部團(tuán)隊(duì)制定業(yè)務(wù)計(jì)劃，通過有效溝通及持續(xù)跟進(jìn)確保目標(biāo)的完成，有效降低商場運(yùn)作風(fēng)險；

負(fù)責(zé)商場資產(chǎn)保護(hù)部員工的全面管理，配合公司及部門業(yè)務(wù)發(fā)展需要培訓(xùn)及發(fā)展人員，通過定期回顧部門人員培訓(xùn)課程完成及技能掌握情況，幫助員工通過學(xué)習(xí)實(shí)現(xiàn)自我提升，更好地為員工的職業(yè)發(fā)展提供培訓(xùn)的指引和支持；

負(fù)責(zé)商場的消防管理工作，根據(jù)國家的相關(guān)法律法規(guī)及公司的政策程序要求，帶領(lǐng)資產(chǎn)保護(hù)團(tuán)隊(duì)建立、建全消防檔案，真實(shí)、準(zhǔn)確地反映商場消防安全例外，并持續(xù)追蹤例外的改善情況；

組織商場各級管理層進(jìn)行各項(xiàng)危機(jī)事件的演練和培訓(xùn)宣傳工作，提升商場管理層應(yīng)急響應(yīng)能力。能夠快速、準(zhǔn)確、如實(shí)地反映商場危急事件情況，按照公司政策、總部及區(qū)域的指引，與各業(yè)務(wù)伙伴處理各級危急事件，并組織執(zhí)行危急事件中資產(chǎn)保護(hù)部的應(yīng)對策略；

評估本商場在建筑/財(cái)產(chǎn)安全、生命安全、職業(yè)健康等方面的風(fēng)險，領(lǐng)導(dǎo)資產(chǎn)保護(hù)部團(tuán)隊(duì)聯(lián)合商場工程部、安全小組、第三方公司等組織針對高風(fēng)險的專項(xiàng)檢查或演練，并根據(jù)檢查和演習(xí)中發(fā)現(xiàn)的機(jī)會點(diǎn)和例外，從管理或流程的角度提出有效解決方案。完成相關(guān)事故調(diào)查，調(diào)查分析產(chǎn)生事故的根本原因，推動事故責(zé)任部門制定有效的改進(jìn)方案并跟進(jìn)方案的落實(shí)情況，防范重大事故的發(fā)生，保障人員財(cái)產(chǎn)的安全以及商場的業(yè)務(wù)連續(xù)性；

結(jié)合業(yè)務(wù)環(huán)境，評估本商場損失管理的風(fēng)險，領(lǐng)導(dǎo)商場資產(chǎn)保護(hù)部團(tuán)隊(duì)對有效運(yùn)用AP業(yè)務(wù)系統(tǒng)、各項(xiàng)風(fēng)險監(jiān)測平臺（O2O監(jiān)測平臺等）、系統(tǒng)數(shù)據(jù)等資源綜合分析商場在損失管理方面的表現(xiàn)，并針對商場的高損耗控制計(jì)劃，對程序辦公室的運(yùn)作情況開展深入的評估，并就發(fā)現(xiàn)的問題和解決方案與相關(guān)部門進(jìn)行有效的溝通和合作，跟進(jìn)并推動改進(jìn)方案的落實(shí)。降低商場的損耗，提高商場的利潤表現(xiàn)；

領(lǐng)導(dǎo)商場資產(chǎn)保護(hù)部團(tuán)隊(duì)利用公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)系統(tǒng)，依據(jù)要求完成對商場的關(guān)鍵營運(yùn)流程、現(xiàn)金房、年度盤點(diǎn)及鮮食盤點(diǎn)流程、費(fèi)用/收入情況進(jìn)行回顧和核查，識別其中的關(guān)鍵機(jī)會點(diǎn)并提出合理化建議，確保商場運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)的一致性，并減少商場的利潤損失，對于核查中發(fā)現(xiàn)的可疑跡象展開調(diào)查；

負(fù)責(zé)商場的誠信調(diào)查業(yè)務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)商場資產(chǎn)保護(hù)部團(tuán)隊(duì)執(zhí)行部門及區(qū)域的調(diào)查計(jì)劃，跟進(jìn)有效投訴的同時能夠通過對商場業(yè)務(wù)的分析及誠信環(huán)境變化，有效發(fā)現(xiàn)并查處不誠信行為；

根據(jù)公司的指引及本商場的情況，計(jì)劃組織所在商場開展生命安全、風(fēng)險管理、損失管理的宣傳活動及培訓(xùn)，提高商場員工風(fēng)險防范和損失管理的意識和技能。

任職要求：

有良好的管理能力、評估能力；

確保所在店員工顧客的人身安全和公司財(cái)產(chǎn)安全，保護(hù)公司的資產(chǎn)；

保障商業(yè)的持續(xù)發(fā)展，同時培訓(xùn)發(fā)展人才，推動團(tuán)隊(duì)的可持續(xù)發(fā)展。

年齡要求：18-40歲

學(xué)歷要求：大專及以上

工作班時：做五休二，彈性時間

工資待遇：8000-13000元/月，13薪+績效獎金

29.收貨部主管

招聘人數(shù)：2人（男女不限）

崗位職責(zé)：

嚴(yán)格按營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)政策程序，通過對各部門的嚴(yán)格管理及有效控制，確保各項(xiàng)工作的有序順暢地進(jìn)行，如DC來貨品控、入倉，樓面補(bǔ)貨、店外送貨、DA、CO以及庫存控制等；

合理分配人手、現(xiàn)場指導(dǎo)、日常巡視、實(shí)現(xiàn)對本部門員工的有效管理與激勵，全力支持樓面銷售；

檢查并指導(dǎo)同事嚴(yán)格按照公司安全規(guī)定操作，確保所轄區(qū)域員工、商品以及設(shè)備的安全；

與維修部及保潔團(tuán)隊(duì)保持良好的溝通，協(xié)調(diào)并督促區(qū)域保潔工作的有序進(jìn)行，確保所轄區(qū)域達(dá)到公司清潔標(biāo)準(zhǔn)；

合理控制自用品、員工工時等費(fèi)用于預(yù)算內(nèi)以節(jié)省成本；

組織員工活動，在部門內(nèi)營造公平透明的溝通氛圍，實(shí)踐公仆領(lǐng)導(dǎo)，不斷提高員工士氣；

實(shí)施和監(jiān)督人員發(fā)展培訓(xùn)計(jì)劃，以滿足公司擴(kuò)張和發(fā)展的人員需求；

根據(jù)會員服務(wù)政策，及時有效處理會員投訴問題。

任職要求：

有3年或以上零售行業(yè)同等職位工作經(jīng)驗(yàn)。

熟悉零售業(yè)收貨運(yùn)作程序，具備良好的統(tǒng)籌部署能力及細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度；

良好的顧客服務(wù)意識與溝通技巧；

有質(zhì)量檢測的知識和背景為佳。

年齡要求：18-40歲

學(xué)歷要求：大專及以上

工作班時：做五休二，彈性時間

工資待遇：8000-13000元/月，13薪+績效獎金

30.收貨部員工

招聘人數(shù)：3人（男女不限）

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)日常商品收貨，查驗(yàn)，訂單跟蹤，盤點(diǎn)工作；

及時跟進(jìn)收貨情況，并與部門建立良好溝通；

日常貨物的進(jìn)貨盤點(diǎn)。

任職要求：

能適應(yīng)輪班排休；

愿意選擇零售業(yè)作為長期職業(yè)發(fā)展方向；

能吃苦耐勞，工作主動積極，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的自我約束力；

良好的顧客服務(wù)和團(tuán)隊(duì)合作意識，隨時反饋顧客意見及建議。

年齡要求：18-40歲

學(xué)歷要求：初中及以上

工作班時：做五休二，彈性時間

工資待遇：4000-6000元/月，13薪+績效獎金

31.網(wǎng)購部員工

招聘人數(shù)：24人（男女不限）

崗位職責(zé)：

確保每天準(zhǔn)確、及時地完成網(wǎng)上訂單在商場的撿貨、過機(jī)、包裝、出貨等工作；

對于訂單出現(xiàn)缺貨或者是庫存不足的情況，及時與會員保持溝通；

與第三方的物流公司保持密切合作，確保送貨及時；

及時在收銀機(jī)上將物流公司退回的商品做好退貨處理；

完成所有電子報(bào)表并做好保存；

協(xié)助現(xiàn)金房完成與物流公司的對帳工作；

協(xié)助現(xiàn)金房通過銀行轉(zhuǎn)帳方式將退款返回到會員的帳戶上；

協(xié)助網(wǎng)購主管處理會員投訴。

任職要求：

悉商品相關(guān)知識；

熟練使用商場系統(tǒng)；

溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；

能承受大的工作壓力；

良好的團(tuán)隊(duì)合作意識；

熟練操作Excel, Word,可以進(jìn)行簡單的數(shù)據(jù)分析者優(yōu)先。

年齡要求：18-40歲

學(xué)歷要求：初中及以上

工作班時：做五休二，彈性時間

工資待遇：4000-6000元/月，13薪+績效獎金

32.倉臺員工

招聘人數(shù)：10人（男女不限）

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)日常商品收貨，查驗(yàn)，訂單跟蹤，盤點(diǎn)工作；

及時跟進(jìn)收貨情況，并與部門建立良好溝通；

日常貨物的進(jìn)貨盤點(diǎn)。

任職要求：

能適應(yīng)輪班排休；

愿意選擇零售業(yè)作為長期職業(yè)發(fā)展方向；

能吃苦耐勞，工作主動積極，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的自我約束力；

良好的顧客服務(wù)和團(tuán)隊(duì)合作意識，隨時反饋顧客意見及建議。

年齡要求：18-40歲

學(xué)歷要求：初中及以上

工作班時：做五休二，彈性時間

工資待遇：4000-6000元/月，13薪+績效獎金

33.工程部技工

招聘人數(shù)：9人（男女不限）

崗位職責(zé)：

確保所有的工作以整潔和專業(yè)化方式進(jìn)行；

確保供電、供水、空調(diào)暖通系統(tǒng)正常運(yùn)行，出現(xiàn)故障立即維修或者報(bào)修，并完成保養(yǎng)計(jì)劃；

遵守安全操作規(guī)程，正確使用安全防護(hù)裝置，以保證工作中人員和設(shè)備的安全；

保持設(shè)備的外觀整潔，定期做好各設(shè)備間的清潔工作；

做好巡檢、檢修和保養(yǎng)記錄。

任職要求：

電氣/制冷專業(yè)，持有《特種作業(yè)操作證》；

至少三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

持有電梯司機(jī)作業(yè)人員證或電梯安全管理人員證者優(yōu)先。

年齡要求：18-40歲

學(xué)歷要求：初中及以上

工作班時：做五休二，彈性時間

工資待遇：4000-7000元/月，13薪+績效獎金

34.保潔主管

招聘人數(shù)：2人（男女不限）

崗位職責(zé)：

日常保潔工作開展，會使用清潔工具；

人員管理、排班、系統(tǒng)及培訓(xùn)；

公司政策流程跟進(jìn)。

任職要求：

有星級酒店工作經(jīng)驗(yàn)尤佳；

良好服務(wù)意識，有責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)合作精神；

能接受早中班倒班工作。

年齡要求：18-40歲

學(xué)歷要求：大專及以上

工作班時：做五休二，彈性時間

工資待遇：8000-13000元/月，13薪+績效獎金

35.保潔員工

招聘人數(shù)：20人（男女不限）

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)商場的保潔衛(wèi)生工作；

負(fù)責(zé)保潔用品管理和控制損耗。

任職要求：

身體素質(zhì)好，能吃苦耐勞；

服從領(lǐng)導(dǎo)安排，及時完成工作；

有責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)合作精神；

能接受早中班倒班工作。

年齡要求：18-40歲

學(xué)歷要求：初中及以上

工作班時：做五休二，彈性時間

工資待遇：4000-6000元/月，13薪+績效獎金

36.推車員

招聘人數(shù)：12人（男女不限）

崗位職責(zé)：

完成商場購物車的收納工作；

按要求將購物車推放至指定位置；

上級安排的其他工作。

任職要求：

身體素質(zhì)好，能吃苦耐勞；

服從領(lǐng)導(dǎo)安排，及時完成工作；

有責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)合作精神；

能接受早中班倒班工作。

年齡要求：18-40歲

學(xué)歷要求：初中及以上

工作班時：做五休二，彈性時間

工資待遇：4000-6000元/月，13薪+績效獎金

37.夜班樓面主管

崗位職責(zé)：

依據(jù)公司營運(yùn)政策及程序，管理夜班團(tuán)隊(duì)；

合理調(diào)配白班交接及夜班工作；

檢查巡視夜間商場標(biāo)準(zhǔn)確保達(dá)到公司要求；

為白天正常營業(yè)提供標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的購物場所。

任職要求：

合理調(diào)配白班交接及夜班工作，確保夜間所有工作有序進(jìn)行；

確保DC來貨100%及時處理，抽查和巡視商品補(bǔ)貨及先進(jìn)先出情況，以達(dá)到公司補(bǔ)貨率要求；

依據(jù)公司營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)以及每周展示計(jì)劃，檢查并巡視相關(guān)區(qū)域以達(dá)到公司要求，100%執(zhí)行陳列計(jì)劃；

檢查并巡視夜間收貨及鮮食生產(chǎn)、陳列等工作進(jìn)度；

與資保部配合，檢查夜間商場安全情況，確保無安全隱患，檢查并指導(dǎo)夜間同事嚴(yán)格按照公司安全規(guī)定操作，確保員工和商品安全以及設(shè)備夜班正常運(yùn)作；

與保潔團(tuán)隊(duì)保持良好的溝通，協(xié)調(diào)并督促夜間清潔公司的工作有序進(jìn)行，達(dá)到公司清潔標(biāo)準(zhǔn)；

合理控制自用品、員工工時等費(fèi)用于預(yù)算內(nèi)以節(jié)省成本；

組織員工活動，在部門內(nèi)營造公平透明的溝通氛圍，實(shí)踐公仆領(lǐng)導(dǎo)，不斷提高員工士氣，實(shí)施和監(jiān)督人員發(fā)展培訓(xùn)計(jì)劃，以滿足公司擴(kuò)張和發(fā)展的人員需求。

38.現(xiàn)金房主管

崗位職責(zé)：

提供支持，服務(wù)內(nèi)部顧客，及時跟進(jìn)支票的受理和轉(zhuǎn)帳工作，處理前臺、服務(wù)臺有關(guān)會員事務(wù)，配合總部財(cái)務(wù)的工作；

嚴(yán)格執(zhí)行公司的政策和程序，對現(xiàn)金、支票、銀行卡的管理、為前臺的會員服務(wù)和商場的整體營運(yùn)提供支持；

嚴(yán)格有效控制現(xiàn)金的支出和粉紅條的發(fā)放，確?，F(xiàn)金辦基金的平衡, 保證每日的財(cái)務(wù)賬目準(zhǔn)確；

熟悉所有的風(fēng)險控制及防損程序；

倡導(dǎo)并推廣公司文化及相關(guān)政策，指導(dǎo)及培訓(xùn)同事，制定并執(zhí)行團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)及繼任計(jì)劃，為公司發(fā)展培養(yǎng)合適人才，與同事保持有效溝通，創(chuàng)建公平、公正、公開的工作氛圍，以提高員工士氣。

任職要求：

大專學(xué)歷，3年總體工作經(jīng)驗(yàn)，2年關(guān)鍵職能領(lǐng)域管理工作經(jīng)驗(yàn)；

良好的溝通和表達(dá)能力，良好數(shù)據(jù)收集與分析能力；

注重細(xì)節(jié)，財(cái)務(wù)知識背景為佳。

39.合規(guī)主管

崗位職責(zé)：

通過影響會員店執(zhí)行副總及部門管理層，引導(dǎo)和確保他們承擔(dān)合規(guī)方面的責(zé)任，維護(hù)商場的合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)；

根據(jù)國家的相關(guān)法律法規(guī)及公司的政策程序要求，評估商場存在的風(fēng)險點(diǎn)，并制定商場合規(guī)工作計(jì)劃，確保做到合法合規(guī)；

分析門店各合規(guī)領(lǐng)域（含食品安全、健康安全、消費(fèi)者保護(hù)）的績效表現(xiàn)及趨勢發(fā)展，為門店提供法律或技術(shù)上的專業(yè)支持，糾正預(yù)防，推進(jìn)門店合規(guī)績效達(dá)成；

根據(jù)法規(guī)及地方政府要求，制定門店消費(fèi)者保護(hù)方面檢查標(biāo)準(zhǔn)，指引部門正確執(zhí)行合法標(biāo)價，確保的彩頁促銷、POP促銷、買贈及促銷員的促銷行為符合法規(guī)要求；

根據(jù)自查清單在門店定期開展檢查，并結(jié)合政府部門檢查結(jié)果，與公司各部門溝通合作，從管理或操作流程的角度提出合理化建議；

根據(jù)法規(guī)及總部指引，制定商場健康安全的培訓(xùn)計(jì)劃，支持安全月活動，檢查門店安全小組會議是否定期開展；

檢查與監(jiān)督門店的員工操作是否符合健康安全的標(biāo)準(zhǔn)，如梯子使用、叉車的操作及加工間內(nèi)設(shè)備的操作，后倉及收貨區(qū)域安全管理，樓面滑倒/摔倒/跌倒隱患的防范；

分析商場顧客投訴發(fā)生的原因，制定行動改善計(jì)劃，推動相關(guān)部門跟進(jìn)解決，保障營運(yùn)合規(guī)；

編寫門店的食品安全培訓(xùn)資料，并制定食品安全培訓(xùn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)新員工、促銷員的食品安全培訓(xùn)；

代表或協(xié)助會員店店總和當(dāng)?shù)貓?zhí)法部門建立和維護(hù)關(guān)系；

跟進(jìn)合規(guī)有關(guān)的政府檢查，負(fù)責(zé)或協(xié)助總經(jīng)理處理危機(jī)事件；

監(jiān)督檢查鮮食加工間衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，鮮食員工的操作規(guī)范，以及監(jiān)督檢查鮮食商品收貨標(biāo)準(zhǔn)及鮮食商品丟棄規(guī)范；

督檢查鮮食PLU使用，不充許串碼銷售，避免合規(guī)風(fēng)險，以及監(jiān)督檢查鮮食盤點(diǎn)過程是否存風(fēng)險，及時推動部門經(jīng)理跟進(jìn)解決。

任職要求：

大?；蛞陨希称钒踩珜I(yè)優(yōu)先；

具備5年以上社會工作經(jīng)驗(yàn)，3年或以上零售行業(yè)同等職位工作經(jīng)驗(yàn)；

具備較強(qiáng)的觀察、判斷、分析和解決問題的能力，良好的溝通技巧，善于學(xué)習(xí)并能不斷進(jìn)取，能熟練使用電腦辦公軟件，熟悉食品安全法及零售方面的法律法規(guī)；

食品安全初級培訓(xùn)證書、法律職業(yè)資格證、企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員安全資格證，有以上任一證書者優(yōu)先考慮。

標(biāo)簽：