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杭州產(chǎn)假天數(shù)規(guī)定最新消息

生育一孩的產(chǎn)假為158天，生育二孩、三孩的產(chǎn)假為188天；

難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；

生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天；

女職工懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受產(chǎn)假15天；

懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受產(chǎn)假42天。

浙江企業(yè)女職工產(chǎn)假社保補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼采取“屬地管理，先繳后補(bǔ)”方式，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為女職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)單位實(shí)際繳納部分的50%，從女職工生育當(dāng)月起補(bǔ)貼6個(gè)月。企業(yè)按規(guī)定緩繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，可在補(bǔ)繳后申請。

在女職工產(chǎn)假期間，企業(yè)已享受單位吸納就業(yè)困難人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、員工制家政服務(wù)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、一次性創(chuàng)業(yè)社保補(bǔ)貼等補(bǔ)貼的，不同時(shí)享受本補(bǔ)貼;企業(yè)申請享受本補(bǔ)貼后，上述其他補(bǔ)貼享受期未滿的且仍符合申領(lǐng)條件的，可順延至期滿。

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