【資料圖】

根據(jù)勞動(dòng)部勞險(xiǎn)字［1982］2號(hào)的復(fù)函中答復(fù)：

（1）女職工按計(jì)劃生育懷孕，經(jīng)過(guò)醫(yī)生開(kāi)具證明，需要保胎休息的，其保胎休息時(shí)間，按照本單位實(shí)行的疾病待遇的規(guī)定辦理。

（2）保胎休息和病假超過(guò)六個(gè)月后領(lǐng)取疾病救濟(jì)費(fèi)，至生產(chǎn)時(shí)改發(fā)產(chǎn)假工資，并享受其他生育待遇，產(chǎn)假期滿后仍需病休的，從產(chǎn)假期滿之日起，繼續(xù)發(fā)給疾病救濟(jì)費(fèi)。

（3）保胎休息的女職工，產(chǎn)假期滿后仍需病休時(shí)，其病假時(shí)間與生育前的病假和保胎休息的時(shí)間合并計(jì)算。

（4）不按計(jì)劃生育懷孕的女職工其保胎、病假休息和生育時(shí)的待遇，仍按省、市現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定辦理。

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