招用就業(yè)困難人員的用人單位補貼政策

(一)吸納就業(yè)困難人員社保補貼

補貼條件：

1.用人單位招用我市認(rèn)定的就業(yè)困難人員或本省及協(xié)作地區(qū)的脫貧人口，與其簽訂一年以上勞動合同(距法定退休年齡不足一年的，勞動合同不作時間要求)。

(資料圖片)

2.相關(guān)人員按規(guī)定繳納社會保險費。

補貼對象：

符合條件的用人單位(勞務(wù)派遣單位除外)。

補貼標(biāo)準(zhǔn)：

每月按用人單位為符合條件人員實際繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費給予補貼。

補貼期限：

除對距法定退休年齡不足5年的人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年。

(備注：協(xié)作地區(qū)指廣西、貴州、西藏和新疆)

(二)一般性崗位補貼

補貼條件：

1.用人單位招用我市認(rèn)定的就業(yè)困難人員或本省及協(xié)作地區(qū)的脫貧人口，與其簽訂一年以上勞動合同。

2.相關(guān)人員按規(guī)定繳納社會保險費。

補貼對象：

符合條件的用人單位(勞務(wù)派遣單位除外)。

補貼標(biāo)準(zhǔn)：

每人每月200元。

補貼期限：

除對距法定退休年齡不足5年的人員可延長

至退休外，其余人員最長不超過3年。

(三)公益性崗位補貼

補貼條件：

1.用人單位開發(fā)經(jīng)人力資源社會保障部門認(rèn)定的公益性崗位。

2.相關(guān)崗位招用我市認(rèn)定的就業(yè)困難人員或本省脫貧人口，與其簽訂一年以上勞動合同。

3.相關(guān)人員按規(guī)定繳納社會保險費。

補貼對象：

符合條件的用人單位。

補貼標(biāo)準(zhǔn)：

每人每月按東莞市最低工資標(biāo)準(zhǔn)給予補貼。

補貼期限：

除距法定退休年齡不足5年的人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年。

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