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奏好“招引曲”，匯聚改革發(fā)展強(qiáng)動(dòng)能。加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)。編制《孝義市人才工作政策法規(guī)匯編》《孝義市人才工作手冊(cè)》，擬定人才工作目錄，明確基本理論、管理體制、隊(duì)伍建設(shè)等框架體系，孝義市委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、職能部門各司其職、社會(huì)力量廣泛參與的人才工作格局更加完善。盤活資源編制。積極探索“編制周轉(zhuǎn)池”實(shí)踐創(chuàng)新，優(yōu)先保障重點(diǎn)工作用編需求，組織開(kāi)展招才引智專項(xiàng)行動(dòng)和公開(kāi)招聘本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生到村（社區(qū)）工作，2022年以來(lái)共招引521名青年人才加入干部隊(duì)伍。突出靶向引才。聚焦重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈，利用鵬飛產(chǎn)業(yè)學(xué)院、鵬飛綠色智慧煤焦化工產(chǎn)業(yè)科學(xué)技術(shù)研究院等人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，2022年圍繞煤炭清潔高效利用、高端裝備制造、新材料、大數(shù)據(jù)等領(lǐng)域引進(jìn)36名戰(zhàn)略人才。

奏好“培育曲”，厚植成長(zhǎng)成才新沃土。提升思想理論素養(yǎng)。孝義市啟動(dòng)總投資3億元的市委黨校及鄉(xiāng)村干部教育基地建設(shè)。2022年列支115萬(wàn)元用于教育培訓(xùn)，累計(jì)舉辦各類培訓(xùn)班53期、輪訓(xùn)1．2萬(wàn)人次。組織黨政人才赴右玉干部學(xué)院培訓(xùn)，進(jìn)一步提升黨政干部思想政治素養(yǎng)。精準(zhǔn)培訓(xùn)提升專業(yè)能力。積極與山西省中醫(yī)藥大學(xué)協(xié)作，開(kāi)展鄉(xiāng)村醫(yī)生學(xué)歷提升行動(dòng)，通過(guò)函授培養(yǎng)的方式，先后完成鄉(xiāng)村醫(yī)生學(xué)歷技能培訓(xùn)50人次。投入360萬(wàn)元，組織骨干教師赴山東濟(jì)南、江蘇蘇州、湖南長(zhǎng)沙等教育強(qiáng)市研修1016人次。深化拓展產(chǎn)學(xué)研融合。探索“企業(yè)學(xué)院”等新型辦學(xué)模式，主動(dòng)與呂梁職業(yè)技術(shù)學(xué)院建立“政校企”常態(tài)化合作機(jī)制，推動(dòng)企業(yè)與職業(yè)技術(shù)學(xué)院訂單合作事宜，企業(yè)提出專業(yè)人才需求，學(xué)院設(shè)置相關(guān)專業(yè)及課程，真正實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)與企業(yè)需求、就業(yè)創(chuàng)業(yè)的無(wú)縫對(duì)接。

奏好“用才曲”，構(gòu)筑創(chuàng)新創(chuàng)造策源地。該市把支持創(chuàng)新作為人才工作的重中之重，持續(xù)深化校地合作，充分發(fā)揮高校院所人才優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)人才鏈產(chǎn)業(yè)鏈創(chuàng)新鏈深度融合。比如在轉(zhuǎn)型發(fā)展方面，與上海交通大學(xué)共同組建氫能源汽車先進(jìn)制造聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室，研發(fā)燃料電池及整車的先進(jìn)制造技術(shù)；與太原理工大學(xué)黃慶學(xué)院士課題組謀劃設(shè)立院士工作站，共同研發(fā)Ⅳ型儲(chǔ)氫瓶制造技術(shù)；與中北大學(xué)簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，共建“先進(jìn)碳基電極材料山西省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室”，開(kāi)展以綠色產(chǎn)氫、炭基電極制備及成果轉(zhuǎn)化為導(dǎo)向的理論設(shè)計(jì)、合成、性能測(cè)試及評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)和應(yīng)用基礎(chǔ)研究；籌備組建擁有11個(gè)課題組、97位專家教授的氫能產(chǎn)業(yè)中試基地，助力氫能科研成果轉(zhuǎn)化。在鄉(xiāng)村振興方面，2022年與山西農(nóng)業(yè)大學(xué)共建“12大基地”，合作共建大豆玉米帶狀復(fù)合種植科技試驗(yàn)基地，成功探索出“2＋3”種植新模式，接受全省現(xiàn)場(chǎng)觀摩。

奏好“服務(wù)曲”，營(yíng)造近悅遠(yuǎn)來(lái)生態(tài)圈。強(qiáng)化政策支持。該市創(chuàng)新柔性引才模式，不斷擴(kuò)大優(yōu)惠范圍和力度，逐步在住房購(gòu)置、醫(yī)療保障、日常出行、配偶安置、子女入學(xué)、購(gòu)物消費(fèi)等多方面持續(xù)提供便利條件與優(yōu)惠補(bǔ)貼。構(gòu)建安居家園。高標(biāo)準(zhǔn)打造人才公寓，優(yōu)化人才公寓管理辦法，完善人才公寓運(yùn)行機(jī)制和制度體系，配套建設(shè)人才主題廣場(chǎng)、紅色港灣、人才驛站、物業(yè)管家等功能區(qū)域的人才綜合體，為入住人才提供更加優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。發(fā)揮榜樣力量。開(kāi)展優(yōu)秀人才選樹(shù)活動(dòng)，舉辦“引領(lǐng)的力量”孝義市優(yōu)秀人才云命名儀式，對(duì)為當(dāng)?shù)馗母锇l(fā)展作出突出貢獻(xiàn)的30名個(gè)人和6個(gè)團(tuán)隊(duì)授予“孝義市優(yōu)秀人才”殊榮，并列支60萬(wàn)元用于獎(jiǎng)勵(lì)，激勵(lì)引導(dǎo)廣大人才積極創(chuàng)新奉獻(xiàn)。（王富貴 李玉昌 蘇鳳鳳）

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